重庆市南川监狱紧紧围绕加强基层服务型党组织建设要求，把加强党支部书记队伍建设作为党委中心工作来抓，以四项举措筑牢党组织战斗堡垒。
明确工作职责，让党支部书记有事干。围绕监狱工作任务，把队伍建设、党风廉政、党组织建设等工作纳入各支部书记职责范围内，明确年度工作目标，各支部书记与监狱党委签订目标责任书，实行岗位目标管理。监狱制定党支部书记目标考核管理办法，对各支部书记每季度履职尽责情况进行严格考核，对考核不过关的，监狱党委给予诫勉谈话。今年来，诫勉谈话2人次，有效促进了党支部书记认真履职尽责，行成了有事干、要干事的氛围。
加强党务培训，让党支部书记会干事。为加强党支部书记党务工作能力，监狱每月举办一次支部书记党建培训课，邀请党校党建专家来狱授课。为党支部书记购买党建理论丛书40余套，要求每季度写一篇学习心得交监狱党委。每季度举办一次理论知识考试，要求必须理论考试80分以上方可合格。通过学习培训，党支部书记理论知识功底扎实，工作业务技能过硬，干事能力水平明显提高。
落实政治待遇，让党支部书记肯干事。拓宽党支部书记发展空间，选拔工作成绩突出的党支部书记到外省监狱系统挂职锻炼，推荐参加上级机关处级领导干部竞争上岗。大力宣传优秀先进事迹，在全狱内形成向优秀书记看齐、向优秀书记学习的高潮。在每年的“七一”表彰中，优先考虑优秀支部书记所在支部，并增加评优指标，极大地提高了支部书记愿意干事、肯干事的积极性。
强化廉政教育，让党支部书记不出事。支部书记是监狱党组织的中坚力量，是推进各支部工作的“领头雁”。监狱为保证这支队伍不出事，每年4月组织一批支部书记家属到重庆市廉政教育参观学习，听取服刑人员现身说法，接受廉政洗礼，筑牢家属廉政教育防火墙。同时，监狱纪委主动介入各支部工作，走访服刑人员和其家庭了解情况，并定期对各支部书记进行廉政谈话，是否有不廉洁现象发生，提早打好“预防针”，形成一种反腐的高压态势，确保让支部书记们不出事，廉洁从政。(重庆市南川监狱 朵鹏)