青蓝对接演绎样板戏老警新徒共图发展计
--涪陵监狱成功召开新民警“青蓝对接”现场会
“监狱搭台，监区唱戏。四监区今天成功为我们演绎了一部新民警教育培养的样板戏！”这是监狱长徐革在涪陵监狱“青蓝对接”现场会进行总结时的第一句话。
4月16日，涪陵监狱在四监区组织召开了“青蓝对接”现场会。监狱领导、科级领导以及政工岗位的民警共计100人参会。现场会以观看新民警成长路中的真实视频短片《成长》拉开序幕后，进行了简单而感人的谢师仪式和拜师仪式。新版谢师礼和复古拜师礼上，“师傅”重情重教重希望，脸庞慈祥不失严肃；“徒弟”重义重学重前程，面容刚毅而又坚定，给活动增添了不少轻喜剧元素。在新民警培养的经验交流活动中，新“拜师”民警、刚“出师”民警、“师傅”民警、监区教导员话感悟、述衷怀、提希望、谈经验……整个现场会温馨感人而不失严肃庄重。
现场会上，监狱党委副书记、政委徐向东同志就当前监狱新民警培养工作的现状和存在的问题进行了分析，要求各单位要高度重视此项工作的重要性，并就下一步工作进行了总体部署。监狱党委书记、监狱长徐革同志对这次现场会进行了总结讲话。徐监狱长指出：要搭建平台让新民警快速成长；要创新载体让新民警尽快进入角色；要共享资源让经验得以传承；要大胆创新积极探索新民警“传帮带”工作的长效机制，为监狱的持续民展培养出“一年带着干，两年自己干，三年成骨干，五年成标杆”的优秀接班人。
这次新民警“青蓝对接”现场会通过前期的精心设计和筹备，开得较为成功，收到了较好的效果。作为一场新民警培养方面的样板戏，“青蓝对接”现场会呈现出六大特色。
新颖别致不失传统。这次现场会即有现场观摩，又有激情演绎，即有三叩九头，还有经验交流。新颖别致的几种仪式在传统的现场交流中得以进行，整个活动融入了轻喜剧元素，有别于传统枯燥的经验交流形式，拓宽了会议举办的形式和渠道。
情感交流不拘形式。现场会上的情感交流形式较为丰富，有现代版的谢师礼，有复古版的拜师会；有单位与部门之间的交流发言，有师傅与徒弟之间的情感碰撞，还有领导与民警之间的直接对话。
帮带责任不分内外。为了新民警的健康快速成长，在进行新民警的传帮带的过程中，有经验丰富的老民警作为“师傅”，有勤奋务实的领导作为“师傅”；有一个优秀师傅带可以多个徒弟，还有一个徒弟拥有多个师傅。这些师傅们在帮带过程中尽心竭力，真诚以待，才促使这些年轻民警得以快速成长。
搭台唱戏不失严谨。这次活动由监狱搭台，政治处牵头，四监区为主体，各部门积极参与，现场会融入多种元素，看似繁杂，却不失严谨，整个活动都按计划有条不系地进行，呈现出一种 “你方唱罢我登台，人人参与传帮带”的良性格局。
经验交流不限时空。这次现场会其实就是一个教育教学成果展示会，也是一次实实在在的经验交流会。活动取景取材跨越时空界限，展现了涪陵监狱多年来累积的传帮带经验，在探索新民警教育培养工作上具有较强的借鉴意义和指导意义。
教学相长不论层级。“三人行，必有我师焉”。作为监狱工作者来说，都得经历学徒、新手、骨干，甚至标杆的角色转换，教与学的过程相辅相成，相互促进。现场会上的徒弟的表态，师傅的教诲，领导的期望，其实就是一个教学相长的过程，通过各种对比、反思，才能有所收获，才能更进一步。