塔门监狱一监区自开展绩效考核工作以来，严格按照年初制定的《绩效考核工作实施办法》执行，坚持“全覆盖、抓重点、促落实”的原则，认真贯彻兵师局及监狱绩效考核工作会议精神，充分调动干警工作积极性，抢抓党的群众路线教育实践活动不断推进这个有利时机，力促监管安全各项制度的落实。
本年度，绩效考核将覆盖监区工作的各个环节，加强对民警执法执纪的约束和规范，强化民警纪律意识，成立警务督察小组对民警履职进行监督，从制度上、执行力度上不断施加硬手段，保证绩效考核工作取得实效。
绩效考核全面覆盖的同时，抓住重点不放松。一监区在绩效考核工作推进中，坚定立场，始终将监管安全放在第一位，以制度指导工作，用工作检验制度，不断打造符合实际、便于操作的实施细则，从强化民警一日工作制入手，全面普及“三三制”，用事实来证明监管安全水平的不断提升。
好的制度需要更好的落实。在检验效果上，一监区绩效考核工作领导小组坚持“客观、公平、公正”的理念，严格考核、如实登记、按期公示，充分调动了民警参与热情、提高了民警关注程度，继而在绩效考核工作上赢得了信任和掌声。