为建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的警察队伍，广西区中渡监狱把2014年定为“队伍建设年”。开展“队伍建设年”活动旨在强化警察队伍信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁，为深入推进平安、法治、文化监狱建设提供强有力的政治保障和组织保障。
一是坚持政治理论学习，凝聚全监警察力量。中渡监狱围绕开展“队伍建设年”活动，不断强化政治理论学习，教育引导广大警察深刻领会全面深化改革的重大意义、总要求和战略部署，系统、准确地把握各项改革政策和措施，提高警察政治理论水平和思想觉悟，为适应新形势、符合新要求，推进监狱工作改革发展营造良好的风清气正氛围。以党委中心组学习带动各党支部政治理论学习，通过集中学习、个人自学及借助网络、多媒体技术等，进一步创新学习相载体，拓展学习平台，不断拓宽个性化学习空间，提高学习效率，增强学习效果，从而不断提高警察的思想觉悟。2014年，以宣传先进模范，激励警察的斗志为正能量，继续开展季度“岗位标兵”及“优秀管理者”评比表彰活动，让全体警察学习身边典型人物和学习身边人先进事迹，形成学有典型，学有事迹，学有榜样，不断发挥正能量的作用。
二是坚持改革创新精神，创新队伍教育内容。以开展社会主义法治理念教育、践行政法干警核心价值观相结合，通过与地方政府联合打造具有监狱特色的廉政教育基地，不定期组织新警察开展廉政教育活动；开辟监狱内网拒腐防变每月一课，组织警察观看典型案例，如《卡住公款送礼》、《管好“身边人”》、《坚决反对“四风”》等；定期举办道德讲堂等活动；强化“一岗双责”制度的落实；发挥每季度召开警情会议制度的作用和政工部门领导每月对警察的谈话教育作用，坚决整肃严重损害监狱机关形象的“害群之马”，不断净化队伍。创新一系列的教育内容让广大警察在工作作风方面有所转变，不断推进执法工作程序规范化、公开化，队伍整体素质得到不断提升。
三是坚持狠抓队伍管理，提升执法工作水平。该监狱坚持以提高执法质量为抓手，下猛药整治违法违纪、不廉洁、工作责任心不强、执行力不强和不作为、乱作为的现象。严格平时考核，以开展警察月量化考核为基础，将平时考核结果纳入年度考核。年内按照“队伍建设年”活动实施方案的要求，一旦发现警察有违法违纪苗头，由监狱纪委牵头进行廉政预警教育，充分发挥组织监督作用和政工部门领导跟踪教育工作相结合。切实抓好队伍的管理教育、考核和整顿工作，努力建设一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬、责任过硬、能力过硬、成绩过硬的队伍。
四是坚持加强教育培训，不断提升执法能力。加强党员警察全员培训，努力提高党员队伍的政治理论素养和业务技能水平，不断增强党员的党性和宗旨意识，坚定党员理想信念，在工作、学习、生活中自觉发挥党员的先锋模范作用。年内举办一期入党积极分培训班，开展以“努力学习强素质，模范带头见行动”为主题的党员全员教育活动，确保党员年内参加教育培训的时间达到上级要求。通过严格落实党委中心组学习制度和单位集体学习、个人自学等制度，通过开展警察队列、警容风纪、擒敌拳、警棍盾牌术、单警装备使用和服刑人员“四知道”的考核，建立岗位练兵工作长效机制，努力提升警察的工作技能。
五是坚持反腐倡廉教育，不断筑牢思想根基。为不断深化监狱机关正风肃纪和政法干警核心价值观教育实践活动，中渡监狱坚持把对警察的思想政治教育放在首位，同工作实践相结合，坚定警察的理想信念，强化警察的职业道德，增强拒腐防变能力，提高为民服务意识。2014年，监狱把对警察的反腐倡廉教育纳入目标管理考核范围，以创建“无警察违法违纪单位”、创建3―4个党支部成为全区监狱系统“五好党支部”。以零容忍的态度坚决查处违法违纪案件，不断净化执法环境，提高执法公信力。
六是坚持发挥群团作用，促进队伍健康稳定。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极推进平安法治文化监狱建设。认真落实职代会制度，加强民主管理，积极维护警察的权益。关心警察职工的身心健康，继续为职工购买一份全区医疗互助保险，为女职工购买妇女安康险，年内组织女职工进行一次健康体检。加强女职工工作，深化“巾帼岗位标兵”活动，发挥妇女组织联系广大女职工作用。活跃文化体育活动，充分利用职工书屋等文化阵地，开展读书学习活动，开展各种丰富多彩、健康向上的文体活动，推动监狱文化建设。营造积极向上的有利于青年团员成长的各种平台，为监狱输送年青有为的优秀青年领导干部打下坚实基础。
2014年，中渡监狱将深入学习贯彻习近平总书记在中央政法工作会议上的重要讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的警察队伍，为促进监狱工作又好又快发展作出新的更大的贡献。（中渡监狱陈建荣）