近日，黎塘监狱通过成立指导和创作小组、下达征文任务、领导带头垂范、落实课题经费及开展评比活动等形式，进一步加强监狱理论研究工作，充分调动广大警察职工理论研究和论文创作的热情，为深入建设文化监狱提供了强有力的基础保障。
成立课题指导小组和重点创作小组。为保证论文的数量和质量，监狱还专门成立了由理论水平高监狱领导、优秀通讯骨干组成的课题指导小组和重点创作小组，全面负责协助业务部门做好对课题论文进行调研、指导、评比、审定、上报等工作，以及深入开展调研、搜集和参考有关资料、撰写出有高质量的理论文章。
给年轻警察下达稿件任务，培养和发现人才。监狱按照多年的做法，要求近两年来新录用的监狱人民警察年内每人至少完成一篇论文，给新录用的监狱人民警察下任务、压担子，充分发挥年轻警察的聪明才智，为监狱多渠道培养和发现人才，乃至更好地管理和使用人才，提供科学参考依据。
各级领导带头垂范，创建学习型队伍。为了在全监形成浓厚的理论研究氛围，加强调查研究，创建学习型班子、学习型队伍，带领全监警察职工在工作中理论联系实际，监狱要求中层以上领导年内每人撰写论文不少于一篇，并将此作为创建学习型班子、学习型队伍考核评比的重要指标之一。
落实课题研究经费，确保调研及创作经费开支。为了有效提高课题研究和创作的效率，监狱根据实际，对上级有关部门下达任务的重点课题，每课题给予一定课题经费，全面用于开展课题调研及创作经费开支。
开展评比活动，表彰优秀论文。监狱除每课题推荐若干篇优秀论文向上级部门报送、参与上级评比表彰外，还视上报论文篇数，在监狱内部评定出一定数目的一、二、三等奖及优秀奖、新人奖等，并给予一定的精神和物质奖励。
（黎塘监狱办公室 韦治平）