塔门监狱为了全面落实兵、师局及监狱精细化绩效管理的有关规定，进一步细化民警的岗位职责和程序，要求各监区全面规范民警的工作流程。
各监区从刑罚执行、狱政管理、狱内侦查、教育改造、生活卫生、纪检监察六个方面组织民警认真学习，并对每位民警对应的岗位职责和业务口子抓好工作流程的监督落实，对不按程序办事、不按流程操作的民警进行批评教育、责令改正，并扣除其相应的绩效考核分数，对造成不良后果和影响的追查其责任。通过规范民警的工作流程，监区的各项工作更加井然有序，达到了事半功倍的效果，同时践行了绩效考核“精、细、严、实、恒”的理念。