建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的警察队伍，是维护监狱安全稳定和不断提高教育改造质量的基础。中渡监狱在深入推进队伍建设过程中，以开展“队伍建设年”活动为载体，从培养警察“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”为出发点，为创建“无警察违法违纪”目标和保持“自治区文明单位”称号打下坚实基础。
一是开展“五好党支部”创建活动。以强化党员宗旨意识为根本，开展“我是党员，向我看齐”活动，按照全区监狱系统创建“五好党支部”考评标准，深化“五好党支部”创建活动。在巩固已获得全区监狱系统“五好党支部”的基础上，继续深化“五好党支部”的创建活动。结合年内绩效考评工作一同检查、一同考评，力争2014年再有3--4个党支部创建成为全区监狱系统“五好党支部”。
二是不断强化警察教育培训活动。以坚定警察理想信念为目标，要求各党支部按照中渡监狱政治理论学习内容要求组织警察学习，并做好记录和考勤，确保警察年内参加学习培训时间不少于24个学时。年内举办一期支部书记（支委）党务知识培训班、入党积极分子培训班；开展以“努力学习强素质，模范带头见行动”为主题的全员教育活动。
三是开展警体技能训练及比赛活动。以提高警察身体素质和警体技能为导向，按照警体技能训练方案实施，既对集体考核，又对个人考核。集体考核项目为队列汇操、擒敌拳、警棍、盾牌术；个人考核项目为警察队列指挥、警容风纪、擒敌拳、警棍、盾牌术、单警装备使用。年内于上半年、下半年举行警体技能汇操比赛。
四是开展岗位技能考核及评比活动。以提高警察履职水平和岗位技能为导向，不断提高警察岗位业务水平。通过每月通过抽查方式对警察的队前训话技能，服刑人员 “四知道”、认人点名及服刑人员个别谈话教育进行考核，并与个人量化考核挂钩，对表现出色的警察进行表彰。
五是开展机关警察纪律作风整顿活动。以反对“四风”，不断提高机关科室警察工作效率和服务意识为目的，建立警务督察队和政工部门领导不定时检查, 每月在警务督察通报上对纪律作风差的个人进行实名通报，并与个人量化考核挂钩。杜绝工作推诿、门难进、脸难看、事难办的现象，杜绝上班时间炒股、玩游戏等现象发生。（中渡监狱宣教科 陈建荣）