新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，重庆市南川监狱积极部署，组织全狱民警通过各种途经认真学习，确保将《干部任用条例》（简称）学精、学深、学透并落到实处。
召开“三个会议”，掀起学习《干部任用条例》的高潮。一是召开监狱党委中心会议，党委成员带头学习《干部任用条例》，专题研究2014年科级领导干部选拔任用工作。二是召开科级干部动员大会，及时传达市委、市司法局党委和市监狱局党委关于学习《干部任用条例》的学习贯彻要求，并根据自身实际工作提出学习要求。三是召开征求民警意见座谈会，对如何深入学习贯彻《干部任用条例》征求全狱科级干部、后备干部和一般民警的意见、建议。
利用“三个载体”，营造学习《干部任用条例》的浓厚氛围。一是充分利用“南川监狱综合信息网”“监狱内网”“南苑论坛”等网络平台，广泛宣传学习习近平总书记关于选拔任用干部的重要思想，总结全狱选拔任用科级干部工作中的好经验、好做法；二是拓宽学习渠道，为全狱民警印发习近平总书记在全国组工会议上的重要讲话摘要，邀请党建专家来狱专题讲授，要求全体民警结合个人工作实际，撰写读书笔记、心得体会等，加深学习效果；三是开辟学习阵地，在监狱内刊《南剑之光》开设干部选拔任用热点专栏，及时宣传中央关于干部任用选拔的新精神、新举措、新动向等，丰富广大党员干部、民警对干部选拔任用工作的知识储备。
抓好“三个结合”，提高学习《干部任用条例》的针对性。一是与加强党员干部培训相结合。把《干部任用条例》作为培训科级干部的一项重要内容，制定干部教育培训计划，增强贯彻落实《干部任用条例》的自觉性和坚定性。二是与当前监狱干部选拔任用工作相结合。对照近两年的干部选拔任用情况，认真进行自查，并深入基层单位调研，紧扣监狱工作实际，精心谋划好2014年工作选拔任用计划。三是与加强民警队伍建设相结合。通过认真学习《干部任用条例》，不断提升民警队伍政治理论素养和党性修养，着力打造踏踏实实干事、老老实实做人的监狱警察队伍。（重庆市南川监狱 朵鹏）