为深入推进平安、法治、文化监狱建设和维护监狱持续安全稳定提供坚强的人才支持和思想保障，广西鹿州监狱以打造“务实、清廉、守法、为民、高效”的执法队伍为目标，狠抓队伍的思想政治建设工作，2014年政治工作凸显“八大”特点。
一是抓思想建设。认真制定政治理论学习计划，确保理论学习有组织、有计划、有内容、有目的。以党委中心组集中学习、集中培训、支部学习和个人自学等多形式，扎实开展政治理论学习活动，并把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重要政治任务，切实加强警察职工的思想政治建设。
二是抓队伍建设。深入贯彻干部“20字”标准(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)和“五用五不用”(坚持以德量人，用干事的干部，不用“整事”的干部；坚持以能用人，用开拓型的干部，不用保守型的干部；坚持以勤识人，用发展型的干部，不用平庸型的干部；坚持以绩取人，用干明白的干部，不用“整明白”的干部；坚持以廉择人，用干净的干部，不用“埋汰”的干部)的要求，着力培养选拔好干部。严格执行《鹿州监狱人民警察绩效考核实施细则》，加强对民警月考核和季度民主测评考核以及年度综合考评等工作，强化队伍的日常管理。继续开展警察职工思想动态定期分析制度，及时了解掌握队伍思想动态，切实解决队伍建设实际问题。抓好离退休人员工作，满怀感情地为离退休人员办实事、做好事、解难事，落实好老同志各项待遇，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，充分发挥离退休人员的作用。
三是抓党的建设。深化“六型”班子、“五好”党支部建设活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；抓好党员发展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用；加强党建带工建团建妇建工作，充分发挥工会、妇委的桥梁纽带和共青团的生力军与突击队作用。按照《鹿州监狱党的群众路线教育实践活动制度建设计划安排表》，抓好征求意见建议的整改落实，建章立制，健立完善党员领导干部“为民务实清廉”的长效机制。
四是抓能力建设。按照《2011―2015年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》的要求，创新培训方式方法，认真抓好警察的政治理论学习、岗前任职、警衔晋升、知识更新和业务技能等培训工作，加大教育培训力度，不断提高理论业务素质。
五是抓文化建设。以创建自治区文明单位为契机，适时开展孝道文化“道德讲堂”活动，狠抓社会主义精神文明建设。加强核心价值观文化教育，充分发挥核心价值文化的精神凝聚和意识导向作用，大力弘扬新时期广西监狱人民警察精神，引导监狱全体警察扎实推进平安、法治、文化监狱建设；加强崇法文化建设，忠于法律，崇尚法律，敬畏法律，法律至上，牢固树立社会主义法治理念；加强励志文化建设，将坚定的理想、信念和志向，化作做好本职工作的动力，激发全体警察职工勇于挑战、坚韧不拔、奋力争先，为监狱工作作出新贡献；加强和谐文化建设，发挥工青妇老进的自身优势，开展多种形式、多种载体的精神文明建设和文体娱乐活动。
六是抓廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，抓好班子、带好队伍，努力促进警察清正、队伍清廉、司法清明；要继续深入开展岗位廉政风险防控机制建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，着力提升党员警察队伍拒腐防变能力；要坚决惩处违法违纪行为，以“零容忍”的态度，严肃查处违法违纪案件；要深入开展争创无警察违法违纪单位活动，严格执行“监狱人民警察六条禁令”、《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，保持队伍的纯洁性。
七是抓从优待警。坚持以人为本，严格执行警察职工休假制度、例行体检制度、困难慰问制度、抚恤制度，认真落实从优待警的各项政策；探索建立完善警察动态管理机制，以确保一线警力为重点，提高机构岗位设置、警力配备科学化水平。关注非领导职务晋升问题，完善警察警员职务套改晋升机制，努力解决部分同志工龄长、政治级别低的待遇问题。
八是抓创先争优。充分发挥典型的示范引领作用，开展“先进个人”、“先进集体”、“模范之星”、“业务能手”、“行业标兵”等评比活动，大力培养、树立和宣传先进典型；注重用身边事教育身边人，真正让“先”和“优”成为看得见的身边事、摸得着的身边人；深挖事迹材料，弘扬先进，树立典型，对已培树的先进典型，要加强先进典型的宣传和表彰奖励工作，大力培养、积极推出监狱先进典型，广泛宣传报道，激励队伍斗志，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。（罗军）