4月29日上午，黎塘监狱党委书记、监狱长钟峰、副监狱长韦成送召集机关管教线正副科长、各监区监区长、政治教导员、分管改造副监区长、主管教员（管教股长）共80余人，在监部关押点召开监区文化建设现场会。
在现场会分三个时段进行。第一时段，上午9点至10点30分，与会人员到各监区对监区文化建设工作进行考评。考评内容包括：监区文化的主题定位、广场、餐厅、图书室、阅览室、楼道、宿舍、卫生间、晒衣场等区域文化建设设计、布局、上墙等器物文化的建设情况。与会人员走进每一个监区，都被监区的传统文化气息所包围。楼道两侧墙壁上感恩与励志图遥相呼应，内容生动，图文并茂；监舍门外，罪犯自己培育的花草浓郁芳香，郁郁葱葱；图书室、阅览室，有图书、杂志，墙上挂满了反映本监区主题文化的简介和传统文化原文、译义，牌版做工考究、古色古香；监舍内窗明几净，物品摆放有序；宿舍门楣、床头牌等处有警察寄语、亲人期盼语句、相片、励志名言、改造计划；晒衣场、卫生间提示牌有制度规范用语、衣物摆放整齐；警营文化中“忠诚”、“为民”、“廉洁”、“务实”、“创新”等标语警句随处可见。处处洋溢着规范、理性与阳光，监区文化建设成果得以展现。
现场会第二时段，上午10点30分至11点，与会人员集中到第四监区一楼餐厅观看山东监狱文化建设专题片。大家先后观看了介绍山东运河监狱教育改造工作纪实片《阳光之路》、任城监狱教育改造创新成果纪实片《和风细雨育新人》和运河监狱六监区“善”文化纪实片。教育改造科科长韦寿华向与会人员汇报了他考察山东省监区文化建设的基本情况。
现场会第三时段，上午11点至12点。与会人员听取监狱领导就下一步如何开展监区文化建设的工作意见。副监狱长韦成送在总结前一阶段黎塘监狱监区文化建设之后，对下一步的监区文化建设，他指出：一要转变观念，树立以人为本理念、现代法治理念、质量取胜理念、勇争一流理念，尤其要树立文化育人的教育改造工作理念，努力创造良好的环境熏陶人、教育人、改造人。二要着眼长远，精心谋划，按照打基础、创特色、造品牌、争一流的工作思路，不断在人本管理，贴近式教育，科学化改造上下功夫、创特色。三要丰富载体，推陈出新。四要加强考核，检验成果。监狱在第二季度末（即6月底）将对各监区“一区一品”进行考核验收。
现场会的最后，钟监狱长就如何做好监狱（监区）文化建设工作提出要求。一是以机制建设为保障，形成监区文化建设的长效机制。建立健全监区文化建设目标考核制度，细化考核标准，加大考核力度，营造有利于罪犯改造的人文环境。二是以设施建设为基础，构筑监区文化建设的器物平台。要真正让罪犯在监狱里感受到“润物无声育美德，春风化雨做新人”；接受到监区“特色文化”的教育，饱受到“人文理性文化”的熏陶。三是以社会资源为补充，提高监区文化建设的开放性。适时邀请有关专家、社会知名人士和学校教师等对罪犯作形势政策报告以及文化技术辅导，开设“文化讲坛”，举办传统文化、文明礼仪、艺术修养等讲座；与文艺单位、大专院校建立协作关系，联合举办文艺晚会及其他文化共建活动，充分整合内外资源，发挥出更大的教育合力。四是以监狱文化为引领，形成监区文化建设鲜明的主题定位。五是以激发罪犯的积极性为目标，营造全员参与的文化氛围。六是以传统文化为切入点，深入开展“文化育人”工程，充分发挥中国优秀传统文化在罪犯改造中的作用。
本次监区文化建设现场会，使各位与会人员深切地感受到监区文化建设为监狱（监区）面貌带来的巨大变化，也更加深刻地体会到监区文化建设对罪犯改造的重要意义。通过监区间的交流，各监区互通有无，取长补短，对监区文化建设有了更深层的理解，对今后黎塘监狱各监区文化建设必将具有深远的推动作用。2014年4月30日
（黎塘监狱：韦寿华）