塔门监狱为了把精细化绩效考核抓实、抓好、抓出成效，达到“精、细、严、实、恒”的标准，近来塔门监狱开展熟悉岗位职责、规范工作流程活动。
监狱根据“全年工作阶段化、阶段工作具体化、具体工作量化细化”的要求，对民警的岗位职责和工作目标作了进一步的明确和界定，并对业务工作流程进行了进一步的学习和规范，同进监狱利用平时的检查、巡查和督察，对民警岗位职责的熟知情况和工作流程进行抽查、了解，对岗位职责不熟悉、工作流程不清楚的民警，在月绩效考评中不能评优。
通过开展熟悉岗位职责、规范工作流程活动，切实提高了监狱民警的管理能力、办事能力和办文能力，优化了办事程序，杜绝了“庸、懒、散、拖、奢”现象。