为强化勇于创新、乐于奉献、自强不息、奋发有为的文化氛围，蚌埠监狱多举措积极开展学习型监狱建设，营造人人、时时、处处学习的良好风气，着力提升监狱民警的综合素质和执法水平。
一是加强学习型领导班子建设。监狱党委中心组开展“五带头”学习活动，即领导干部带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研，提高科学决策、勤政廉洁和引领科学发展的能力。二是加强学习型党支部建设。以“三会一课”为主要载体，组织党员干部认真学习学习中国特色社会主义理论，加强党性锻炼，提升党性修养，促进党建工作创新。三是加强学习型机关建设。组织开展 “五个一”学习活动，即每周组织一次业务学习；每月读一本好书；每季度开设一期“淮风文化大讲堂”；每半年撰写一篇学习心得体会；每年至少接受一次学习培训，进一步转变机关作风、提高服务水平和工作效率为目标，四是加强学习型监区建设。结合基层的工作实际和民警的班次特点，以执法业务学习为重点，提高民警的执法水平；以管理知识和新技术学习为突破点，提高管理和教育罪犯的能力。五是加强学习型民警队伍建设。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过向书本学习、向实践学习、向他人学习，增强民警自身分析问题、解决问题能力，增强自身管理、教育的能力。六是加强学习型服刑人员建设。对服刑人员坚持以思想教育、法制教育、技能培训为主要内容，加强文化熏陶，鼓励服刑人员把刑期变学期，鼓励读好书、读有用的书，鼓励参加自学考试，进一步提升教育改造质量。
(陈孝军 供稿)