从5月初，内蒙古自治区监狱系统开展民警岗位大练兵、大比武活动以来，鄂尔多斯监狱认真组织、精心安排，在充分考虑监狱民警年龄、知识结构实际情况的基础上，经过调查研究和深思熟虑，对民警岗位大练兵、大比武活动突出了“三化”。
一是突出培训内容需求化。考虑到监狱老民警多，工作经验丰富，但是，对知识的更新相对少，监管业务知识的连贯性、系统性相对薄弱或滞后的特点。监狱按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，首先从基础业务建设着手，从贴近工作实际出发，在活动第一阶段，就安排了法制、狱政、狱侦、公文处理、电脑操作、党建知识等培训，使民警紧密结合工作实际，充分理解、消化培训内容，既充实了民警的业务知识，也为民警更好地履行职责奠定了理论基础。
二是突出活动形式多元化。监狱通过民警个人自学、监区科室周二集中学习、监狱邀请老师集中辅导、派出参加监狱局组织的干部培训、开展业务交流、进行技能比武等形式，加强了对民警的理论培训，既丰富了活动形式，也对监管业务起到了强化和提升的作用。
三是突出考评效果指标化。监狱将对每项培训内容，都要通过业务知识考试、岗位技能比武、工作实绩考核等形式，进行练兵效果检验。对活动中态度端正、学习认真、学有所用的民警，要按照练兵表现和工作实绩，给予适当的奖励；对活动中态度消极、不思进取的民警，要把具体表现，兑现到年度实绩考核，给予适当的处罚。