最近以来，福建省榕城监狱结合深入开展党的群众路线教育实践活动和贯彻落实中央八项规定及中政委5号文件精神，狠抓队伍作风建设，进一步增强民警履职意识，不断提升规范执法水平，推动监狱各项工作持续安全稳定发展。
一、坚持领导带头，夯实思想基础
党委成员带头加强学习，带头深入基层，带头解决实际问题，带头厉行勤俭节约，发挥了作风建设“排头兵”作用。一是带头抓学习。制定《党委中心组学习计划》，每月开展一次中心组理论学习，每季度安排一次专题发言，监狱党委书记亲自为民警上“俯身接地气 转身改作风 立身扬正气”专题党课。丰富学习载体，举办道德讲堂，每月刊发一期好人好事通报，以讲座和简讯的形式，宣扬身边的作风建设先进典型。二是带头转作风。党委成员自觉践行中央八项规定精神，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；带头执行“四下基层”、“马上就办”等工作要求，每周至少一次深入挂钩监区和科室检查调研，不定期带队上门征求离退休干部、民警家属和罪犯亲属等意见建议。针对群众路线教育实践活动中征求到的10个方面56条群众意见建议，狠抓整改落实，完成率达96%。三是带头讲廉政。突出岗位风险防控机制建设，党委成员带头对执法权力清单、廉政风险点进行重新梳理，并制定切实可行的防范措施，促进监管执法、生产经营、工程建设、物资采购等规范运行。依托省反腐倡廉警示教育基地，带头接受“廉洁从警”主题教育，推进廉政文化进机关、进监区、进家庭、进会见中心、进协作企业“五进”活动，引导广大民警、职工筑牢思想道德防线。
二、健全完善制度，夯实管理基础
从改进调查研究、精简会议文件、严格绩效考评、加强机关效能建设、贯彻落实中央八项规定精神等方面健全完善12项作风建设制度规定，做到有章可循，遵章办事。一是修订完善领导挂点联系制度，监狱、科室、监区、分监区领导分别挂点联系若干个单位，定期听取意见建设，帮助解决困难问题。二是修订完善绩效考评制度，把作风建设情况作为队伍建设考评和民警月绩效考评的重要内容，与津补贴发放、评先评优及选拔任用等挂钩，严格奖优罚劣。三是修订完善机关效能建设制度，实行科室业务工作和领导交办事项限时办结制，加强机关工作人员日常履职考核。四是修订完善政工例会制度，坚持每周召开一次政工例会，深入分析警情动态，落实重要事项报告制度，重点加强民警八小时外监督引导。五是修订监狱“三公”经费支出规定，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件简报等，严格控制会议活动经费和公车使用管理。六是修订完善会见中心管理规定，按照“服务零距离、反馈零搁置、对象零投诉”要求认真做好会见工作，努力把会见中心打造成监狱“文明示范窗口”。
三、强化监督检查，夯实责任基础
监狱党委始终坚持严字当头，保持监督检查高压态势，严肃执纪问责，持续推动作风建设各项要求落到实处。一是狠抓警务督察。以“履职无差错”为目标，建立健全监狱值班领导牵头查、科室值班领导和警务督察队重点查、监区值班长主动查的监狱――督察组――监区三级督察模式，坚持日督察任务定量和情况通报制度，加强现场和电子督察，每月平均查纠作风方面问题30个以上。二是狠抓机关效能检查。规范机关民警考勤和警容风纪，限定上下班“脸谱”考勤时段，严格请销假和外出办事、学习培训手续，每周不定期组织3次以上机关效能检查，加大治理迟到、早退等“懒庸散”问题力度。三是狠抓专项检查。严格贯彻落实中政委5号文件精神，结合教育质量年、监区标准化建设等活动，综合运用执法监察、内部审计、纪检谈话、狱务公开、办事公开等手段，进一步规范新犯分配、后勤犯选用、考核奖惩、分级处遇、减刑假释、保外就医等重要执法环节，促进公正文明廉洁执法。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，对公车私用、接受吃请等“节日腐败”，进行集中监督检查和明察暗访，确保清廉过节。四是狠抓社会监督。畅通信访渠道，在每个分监区设立“监狱综合信箱”，在罪犯和犯属中开展“大接访、大走访”活动，受理作风建设方面的举报投诉。聘请人大代表、离退休老同志担任廉政监督员，加强对政风行风警风的监督检查。