钟山监狱机关三党支部由监狱办公室、财务科和基建科组成，有党员警察职工10人。去年以来，支部在监狱党委的正确领导下，团结带领广大党员和警察职工，紧紧围绕中心扎实工作，开拓进取，改革创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，呈现出党建工作与业务工作齐头并进的良好局面，各项工作取得新成效、新突破，为统筹推进监狱改革发展和平安、法治、文化监狱建设做出了积极贡献。2013年，支部被监狱党委授予五好党支部、4名同志被评为优秀共产党员。
一、加强党的组织建设，切实发挥基层党组织的政治核心作用。支部以建设“团结、务实、廉洁、高效”班子为目标，通过强化党员警察职工政治理论学习，坚持把深入学习贯彻党的十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神为重点，深化学习型组织创建活动，积极探索自学、团队学习、专题研讨会、外出学习考察、工作实践中学习、网上远程学习等多种学习方式，提升了警察职工思想、业务素质，增强党建工作的实效性；通过加强党员团结协作，较好地发挥了支部的核心作用，有效提高了服务大局、沟通协调、解决问题的能力。同时，通过积极推进支部的组织建设，改进组织生活方式，提高党组织生活质量。
二、加大党员培养力度，为党组织输送更多新鲜血液。党支部注重积极分子的培养教育工作，坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，结合青年警察导师团工作，支部班子成员分别与青年警察签订教培协议，采取“传帮带”的方式与青年警察“一对一”的结对培养帮扶。通过精心培育，今年2名业务能力较强、素质较高的青年警察被列为入党积极分子考察。同时，坚持发展标准，保证发展党员的质量，真正做到成熟一个发展一个。
三、积极创新党建工作载体，营造为民务实、创先争优的良好氛围。去年以来，支部以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，严格贯彻执行中央八项规定，密切联系人民群众，切实转变工作作风。活动中，支部带领广大党员和警察职工创新基层党建工作模式，深入推进“百家访谈”活动，以家访的形式走访慰问警察职工及家属和人民群众，通过问计于民、问需于民、开门纳谏，帮助解决实际困难和问题，在与困难警察职工结对认亲中，党群干群关系“越走越亲”。同时，积极实施“1+1”导师带徒工程即一名导师带一名徒弟结对传帮带培育新模式，以帮助青年警察尽快进入角色适应工作，通过对导师和青年警察考核评比，形成了比、学、赶、超的良好氛围，以打造一支过硬监狱警察队伍。
四、履职尽责开拓创新，服务中心工作取得新实效。党支部积极配合监狱党委领导班子，紧紧围绕监狱持续安全稳定和经济跨越发展大局，调动积极向上的工作热情，凝聚推动监狱科学发展和全面深化改革的强大正能量。工作中，监狱办公室突出人员提神、执行提速、服务提质、落实提效“四提”，强化办公室综合协调和服务能力，积极推行周结周办、日结日办、急事急办等限时办结制度，认真实施重点工作推动战略，保障了监狱的高效运转和决策的顺利落实；基建计划科突出请示协调，狠抓基建工程管理，合理安排狱内工程施工，监区布局调整建设有序推进。财务科依托财务预算发挥会计服务职能，不断提高财务管理水平，积极推行公务卡结算制度大力开展“三公”经费专项整治活动，“三公”经费支出明显下降。
机关三党支部通过夯实基层党组织建设，围绕中心服务大局，开拓创新锐意进取，在开创工作新局面的同时，也为基层党组织在全面深化改革和平安、法治、文化监狱建设进程中竖起了一面鲜艳的旗帜。
（钟山监狱 王海云）