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调研座谈
6月19日，省司法厅王学军副厅长、厅监狱戒毒工作处王永生处长一行四人到安顺强制隔离戒毒所调研劳教制度取消，原劳教场所职能向戒毒管理转型后，相关制度落实和工作开展情况。所党委书记、所长封勇，副政委袁成相，副所长张居胜，纪委书记张权义及政治处、劳资人事科、管理科、教育科、办公室负责人和部分大队的大队长参加调研座谈，座谈会由省司法厅监狱戒毒工作处王永生处长主持。
封勇所长进行了工作汇报。一是所党委按照“抓班子、强队伍、重矫治、促稳定、抓规范、求创新”的总体工作思路，切实转变工作职能，谋求强制隔离戒毒工作的创新发展；二是在工作中做到“三稳定一转变一提高”。狠抓制度建设的落实，把解决职工的困难作为工作的出发点和落脚点，加大了民警职能转型业务知识的培训力度,实现了民警职工思想稳定和场所安全稳定。三是在戒治管理方面做到“重矫治、促稳定”，进一步探索创新戒毒管理新模式。根据戒毒人员的特点，探索创新了“3+4+10”戒毒管理模式（即三分四期十步），民警由过去看守型向教育矫治型转变思想观念，更加注重人文关怀；四是狠抓教育矫治创新，开展场所文化建设。推进了“一队一特色”教育矫治模式，完成了“两厅一墙”的场所文化宣传；拟将在“6・26”国际禁毒日期间开展禁毒教育“八个一”活动。
袁成相副政委发言，关于强制隔离戒毒执法的问题，在执法过程中确实有些困惑，现在有司法和公安两家戒毒场所，诊断评估各自为阵，一个和尚一本经，各唱各的调各念各的经，司法诊断评估与公安戒毒所相比较存在差距，在对调动强制隔离戒毒人员积极性方面有影响。
张居胜副所长发言,我所将进一步探索适应强制隔离戒毒人员教育矫治工作的康复劳动项目，为戒毒人员解除强戒后回归社会参加就业提供一定的保障。
参会的其他人员分别就法律法规的完善，教育矫治地位的确立，“两支”队伍（专职教师队伍、心理咨询师队伍）的建立，民警的培训，防病治病，医务人员年龄老化等问题进行了发言。
王学军副厅长最后指出，此次调研座谈，主要是想了解劳教制度取消后，机构改革以来，劳教场所在职能转型过程中，一些制度的落实和存在的困难。
一是安顺所民警工作敬业，充满热情，精神面貌很好；二是安顺所近两年来有了很大的进步，民警肯吃苦，有干劲，对外宣传报道做得好，向社会宣传了戒毒管理工作；三是禁毒教育展厅内容非常丰富，图片制作精良，象内容这么齐全的禁毒教育展厅我是第一次看到，的确不错；四是劳动教养制度取消后，劳教场所转型是历史发展的必然，转型是挑战，但更是机遇。民警要加强学习，提高认识，把戒毒工作做得更好更扎实，同时还要进一步加大对民警的戒毒管理知识培训；五是要充分认识当前毒品的严峻形势，禁毒戒毒是历史责任，司法戒毒场所要切实履行好党和政府赋予的戒毒管理职责；六是安顺所探索和创新的“三分四期十步”戒毒管理模式值得肯定，一个所有这么一个模式，有这么一个流程，而且符合自己的特色，很不容易。但要继续去发展、丰富和完善，使之更加符合科学的要求；七是场所安全是戒毒管理工作的主旋律，任何时候都不能放松，戒毒场所的安全稳定是司法戒毒工作永恒的主题。希望安顺所再接再厉，继续实现“四无”目标。