（通讯员韩进宝）渭南监狱为了强化规范化提升行动，提高服刑人员教育改造质量，增强刑释后实现再就业，预防和减少重新犯罪，维护社会和谐稳定。监狱推行“增设出监机构、转变教育理念、创新培训模式、创建管理体系”等四项举措强化出监教育工作，提高出监教育质量，务求取得实效。
增设出监教育机构。新增设了出监监区，明确了出监监区的职责。配备领导班子，调配管理能力强、经验丰富的工作人员。加强人员管理，坚持从严要求、从严管理、从严监督的管理理念。建立健全出监教育、管理、技能培训、回归指导等规章制度，为出监教育提供组织保证。
转变出监教育理念。由看押型向教育型转变、管理型向服务型转变、封闭型向开放型转变，形成出监教育新格局。让服刑人员“学会做人、学会做事、学会处事、学会谋生”，为服刑人员回归社会实现再就业创造条件。坚持“以素质教育为基础、以法制教育为手段、以技能培训为主体”，提高服刑人员社会认知能力和劳动技能水平。
创新出监教育培训机制。开展服刑人员再社会化思想教育和行为教育，通过忏悔自新、道德诚信、心理健康、法律法规、社会形势、人生策划、社会关系处理等为主要内容的社会化再教育，提升社会适应能力，重建服刑人员认知体系。引导服刑人员树立正确的世界观、人生观、价值观，促其由“监狱人”向“社会人”平稳过渡。坚持技能培训与社会需求相适应的原则，邀请社会培训机构来监狱办班讲课组织实习，开办社会适应性强的电工、电焊工、机械加工、缝纫工、厨师等10余个工种培训班，帮助服刑人员取得技能等级证，为服刑人员回归社会再就业服务。
创建出监教育管理体系。试行引入循证矫正教育理念，将循证矫正方法应用到出监教育各个环节，提高出监教育的实效性。运用评估手段对出监服刑人员进行综合评估，按照评估结果、服刑人员个体情况、现实条件实施分类改造，增强出监教育的针对性。创建出监教育管理机制，结合即将刑释人员心理特征，立足服刑人员再社会化需求，建立奖惩考核、会见通信、教育管理的新机制，调动服刑人员改造的积极性，不断提高出监教育的质量。
创新出监教育是监狱工作的新课题，监狱将加大工作力度，全力以赴地做好出监教育工作，提高出监教育质量，促进社会和谐稳定。