一是监狱制定新民警“传 帮 带”工作计划，要求新民警撰写月思想、工作汇报和心得体会，政工科、监区支部做到及时检查、批阅；监狱即时组织开会、讲评和小结，提出要求，在新民警中倡导“比、学、赶、帮、超，提供新民警干事创业的平台。
二是经常性地组织新民警加强学习教育，进行思想沟通，提高新民警的思想认识，了解新民警的所思所想，为他们分忧解难、解压释负。
三是为了进一步转换新民警工作角色，帮助新民警尽早进入工作状态，监狱、监区及时开展党员、民警和领导干部与新民警“一帮一、结对子”帮扶活动，使他们进一步熟悉监狱工作性质、工作任务。
四是监狱每季度组织新民警开会，每名新民警进行季度工作汇报，监区对新民警的现实表现进行介绍，监狱领导及政工科讲评，提出整改措施，明确改进目标。
五是监狱、监区加强了对新民警的政治教育工作，教育和鼓励新民警要主动关心国家大事、时事，要求新民警在政治上要积极进步，勇挑重点，积极工作，早日成为党的后备军，继而加入党组织，成为一名合格的共产党员。
六是监狱新民警与老民警师傅分别签订了“ 帮带”协议书，促进了新民警的工作成效，为进一步提高新民警综合素质夯实了基础保障。