为进一步加强监狱队伍建设，推动团队自主管理，2014年下半年，英山监狱盘活载体，以两会两活动深化队伍自主管理工作，进一步深化创队伍品牌活动。
一是利用领导班子会和警察职工讲评会，使班子会与警察职工讲评会成为单位团队建设的有利载体，总结、点评单位和警察近期工作情况，及时发现问题与不足并采取措施立即整改，消除警察职工思想污垢，充分调动工作主动性和积极性。
二是通过创建“共产党先锋岗”活动，充分发挥党员的表率、示范作用。引导全监警察职工当先锋、强素质、转作风，不断提高责任意识、担当意识和创新意识。
三是开展团队建设主题实践活动。由各单位按业务线成立团队，形成团队口号、团队定位、理念以及团队目标，由监狱于活动结束后对各团队进行评比奖励，通过共建共谋、共提升同奋斗，提升团队成员自我管理能力和团队协作精神。
近年来，英山监狱坚持发挥集体智慧，在遵循法律和监狱规章制度的大框架下，充分调动警察自我管理的主动权，使团队自主管理成为凝聚发展的 “共识”，激活成长的“基石”，为监狱发展和壮大提供源源不断的内在“动力”。