为了进一步提高队伍整体素质，增强队伍战斗力，近年来，凤城监狱通过推岗前四课，狠抓新民警的岗前培训，取得了显著效果。
岗前政治课，强化身份意识。一是加强对新民警的政治理想信念教育，不断强化新民警的身份意识和纪律意识，使新民警能迅速调整适应，从普通公民到人们警察身份上的转变，快速融入警营。二是请退休老干部回狱讲监狱的发展史，一同回顾尘封旧事，感受前辈创业之辛，增强新民警对职业认同感和自豪感。
岗前廉政课，筑牢廉洁关口。一是看一部廉政教育片，播放一些落马官员的故事，促使民警主动反思，算清楚经济账、人情帐和亲情帐。二是参观廉政教育基地，现场听取落马官员的心理自白，教育民警在工作中要合法行使手中权利、理性对待欲望。三是一对一谈廉，了解新民警对廉政工作的认识，掌握思想动态，对不良苗头主动干预，打好预防针，筑牢廉洁关。
岗前业务课，夯实理论基础。一是讲透“亚文化”，组织新民警学习监狱亚文化专著《深海暗流》，以戳疮排毒的方式，让新民警对工作环境提前有足够的心理准备，主动隔离亚文化的侵蚀。二是讲透业务课。组织各业务科室骨干分别对新民警从法律法规、刑罚执行、狱政管理等开展深入系统的培训，夯实新民警上岗执法的理论基础。
岗前实践课，确保实操过手。一是开展师徒帮带。指派政治业务均过硬的老民警与新民警开展一对一的师徒帮带，签订帮带协议，明确各自职责，使新民警在具体实践中学本领，结友谊。二是开展技能考核。实习期后组织对新民警开展结业考核，严格考核标准，强化结果运用，以考促练，确保新民警能实操过手。