为夯实基层基础工作，规范民警执法行为，打造监管安全长效机制，巢湖监狱结合实际，制定《标准化监区（分监区）考核实施细则》。《细则》旨在充分运用激励和竞争机制，确保各项考核内容落到实处；同时考核实行向押犯数量多、管理难度大和工作出色的单位倾斜，以促进各单位基础工作均衡发展。
《细则》对组织机构和责任、考核激励机制、考核标准等方面都做了细化要求，考核内容涉及执法执纪、狱政管理、狱内侦查、心理矫治、刑罚执行、应急管理等多项。《细则》明确规定标准化监区（分监区）实行一、二、三等级评定制度，每季度评定一次，兑现奖罚；考核工作坚持统一标准、细化内容、明确责任、严明奖罚的原则；评定为示范监区、特色标准化分监区的，监狱组织进行经验交流，对先进经验进行推广；年度内连续两次被评为三级标准化监区（分监区）的，取消该监区（分监区）集体和主管、分管领导、责任民警的评先和嘉奖资格。