贵州省安顺强制隔离戒毒所按照党的群众路线教育实践活动的安排和部署，抓好党的群众路线教育实践活动整改措施的落实，进一步巩固教育实践活动成果。
一、 班子重视，狠抓落实
为了把党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段各项工作任务落到实处，所党委召开了党委扩大会议，学习传达了上级相关精神，并就如何抓好整改落实、建章立制做出具体安排和部署。
二、 针对问题，制定方案
按照《贵州省安顺强制隔离戒毒所关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》中关于研究制定整改落实方案的相关要求，针对领导班子与领导干部查摆出的和群众反映强烈的4大类49个主要问题进行了认真的分析和梳理，研究制定了《贵州省安顺强制隔离戒毒所党的群众路线教育整改方案》。
三、 认真组织，实施到位
为使教育实践活动整改措施得到落实，建章立制活动开展得富有成效，安顺所按照《整改措施方案》，就整改措施的整改重点、整改内容、整改时限、责任分工等提出了具体要求，从而保证实践活动整改落实、建章立制阶段健康、有序的开展。
四、 抓实整改，初见成效
一是着力改进学风，狠抓职能转型期的业务培训。加强政治理论学习，抓好“三级联动学习机制”，注重学用结合，充分利用各类培训学习，加强交流，深化认识，先后选派50余名民警到中央司法警官大学等院校进行戒毒管理业务培训，50名民警分别到江苏、浙江、贵阳参加工作业务培训，今年来，举办了461人次的培训，增强了民警对学习重要性的认识。
二是着力改进工作作风，严肃工作纪律。加大对“慵懒散慢浮”现象的治理，民警工作作风得到明显改变，大局意识、服务意识进一步增强，我所结合所情，还组织开展了“三个一”活动，即：全所机关科领导分别到大队当一天大队长、机关科室民警到大队带一天班、每月支部开展一次联建活动。所领导坚持挂包大队制度，工作率先垂范，群众满意度得到提高，密切联系群众，深入开展调研工作力度得到加大。
三是确保民警队伍和场所安全稳定。今年年初，所党委提出了“三稳定一转变一提高”目标任务，狠抓制度落实，把解决民警职工的困难作为工作的出发点和落脚点。为15个党支部配齐支委班子成员，基层党组织得到加强；召开民警职工座谈会、离退休干部座谈会，做好与民警切身利益相关的政策性解释工作；加大所务政务工作透明度；积极开展了所领导与科大队领导、科领导与民警之间的谈心谈话活动，及时了解工作情况以及民警的思想动态；为9名民警职工解决了子女进如双阳小学读书问题；去年以来所里在经济困难的情况下，两次为职工增加生活补贴，人均达600元，今年再次挤出140万资金，为在职工人和退休职工解决增量补贴问题，极大地稳定了职工思想，实现了职工队伍的稳定
四是强化工作制度，狠抓制度的落实。制定了《贵州省安顺强制隔离戒毒所民警职工队伍思想政治工作要点》，重新完善和修改了《民警日常考核办法》，《看望慰问生病住院民警职工办法》、《安顺强制隔离戒毒所“三分四期十步”戒毒管理模式实施办法》等涉及党建、队伍建筑、对强戒人员的教育矫治、管理、生产习艺等160个制度。上下形成了以制度管人管事的工作格局。
五是进一步完善戒毒管理模式。根据戒毒人员的特点，完善了“3+4+10”戒毒管理模式（即三分四期十步），民警思想观念由过去看守型向教育矫治型转变，对强制隔离戒毒人员的管理更加注重人文关怀；加大和凸显亲情帮教和特困救助力度。开展了家属面对面帮教，困难学员女子重病住院救助，为特困学员未成年女子献爱心活动，取得了较好的社会效果，对场所稳定起到了积极作用；狠抓教育矫治创新，延伸场所文化建设内涵。推进“一队一特色”教育矫治模式，完善了场所文化宣传矫治载体和形式；在“6・26”期间开展了禁毒教育“八个一”活动；在戒毒管理，教育矫治，对外宣传报道等方面走在全省戒毒系统乃至全国戒毒系统的前列。
六是抓规范、求创新。继续推行安全生产标准化建设，实现了劳动矫治统一标准管理；开展“安全生产月”活动，落实安全生产责任；落实兑现适度报酬，调动强制隔离戒毒人员戒治积极性。
七是以文化熏陶为基点，全面提高队伍素质。牢固确立主流文化“主战线、主阵地、主力军”地位，充分发挥其推动强戒发展的积极作用，在民警职工中广泛开展学习雷锋、焦裕禄等先进人物的活动，弘扬主旋律，增强凝聚力。紧密结合建党93周年和建国65周年庆祝活动，在广大民警职工中开展篮球友谊赛、拔河比赛等活动，激发了广大民警职工爱岗敬业、干事创业的热情。
八是以评先评优为激励，营造赶学帮超氛围。全面发挥标杆引领、榜样示范作用，三个党支部被评为局直属单位“五好”基层党组织，一个党支部被确定为学习型党支部示范典型工程，两名民警被评为局直属单位“爱岗敬业民警”，一名民警被评为2013-2014全国戒毒系统先进个人，党建工作满意度得到提高，在民警中形成先进促动后进、共同赶超前进的良好氛围。
（贵州省安顺强制隔离戒毒所政治处 赵玉宝）