7月19日，山东省戒毒管理局郝道方副局长一行，在贵州省戒毒管理局赵军副局长的陪同下，到安顺所调研戒毒管理模式。
安顺所党委书记、所长封勇向客人汇报了今年以来，安顺所党委带领全体民警职工，按照“抓班子、强队伍、重矫治、促稳定、抓规范、求创新”的总体思路，实现了“三稳定一转变一提高”的目标任务。
1、民警职工的精神面貌，工作积极性有了空前提高。一是先后选派80余名民警到中央司法警官大学等院校进行戒毒知识业务培训；二是去年以来所里在经济困难的情况下，两次为职工增加生活补贴，人均达600元，今年再次挤出140万资金，为在职工人和退休职工解决增量补贴问题；
2、我所从2011年起，逐步探索和完善了“三分四期十步”戒毒管理模式（即3+4+10）。通过三年多的探索实践，一是使场所的戒治秩序得到了持续稳定，对戒毒场所安全稳定起到了积极的推动作用；二是调动了强制隔离戒毒人员的戒毒积极性；三是防止了新老戒毒人员恶习的交叉感染，为巩固戒断率、降低复吸率、提高操守率打下了基础。
袁成相副政委就安顺所有关戒毒管理的九个问题，向与会座谈人员进行了介绍。
省戒毒管理局赵军副局长向客人介绍了贵州戒毒系统的总体情况，戒毒人员的诊断评估，与公安机关对接衔接转社区等情况；赵军副局长还向客人介绍了安顺所自迁建以来发生的变化和近两年来工作取得的进步。
山东省戒毒管理局郝道方副局长提出了三点感受：一是贵州省安顺强制隔离戒毒所的“三分四期十步”戒毒管理模式，有科学依据、适合所情，内容丰富，可操作性强；二是安顺所与送戒公安机关协调、诊断评估比较超前，有利于场所学员思想稳定；三是安顺所场所文化建设中的“一队一特色”教育矫治模式，内容具体，有品味。安顺所基础工作扎实，民警精神面貌好，这些都值得山东戒毒管理局借鉴学习。