（通讯员 西尔扎提 刘铭）根据自治区监狱管理局下发的《新疆监狱服刑人员计分考核办法（试行）》颁布实施一年来的出现的各类问题，对《计分考核办法》采取针对性的修订和完善，充分体现了执法中的科学性、公正性、实操性。进一步规范罪犯计分考核、行政奖惩、减刑假释等执法工作，对调动罪犯改造积极性有十分积极的作用。
新疆第三监狱为提升职能民警熟练掌握和正确运用《计分考核办法（修订）》的能力和水平，规范民警执法行为，提升监管质量，维护监管秩序稳定。狱政管理科做到先学一步、学深一步，多次组织科室召开小型研讨会，通晓内容要义，领会精神实质，全面掌握《计分考核办法（修订）》的规定、标准、内容、方法。7月下旬，第三监狱举办了《计分考核办法（修订）》培训班，各监区狱政管理民警参加了培训学习。
此次培训，首先对《计分考核办法（修订）》进行解读，同时要求各监区民警严格落实新《计分考核办法》的各项工作，参加培训的狱政民警结合当前罪犯计分考核中的实际情况，围绕新标准、新规定，分别从准确理解和把握《计分考核办法（修订）》中的考核、资料、数据、标准，以及实践中应当注意的问题和新老办法衔接等方面作了多方面的学习探讨，参训民警兴致高昂，踊跃提问，交流心得体会，互相解疑答惑。
通过学习培训，一是加强《计分考核办法（修订）》学习，准确掌握规定和标准，切实规范运行，提高准确性；二是衔接到位，不影响《计分考核办法（修订）》按期运行，确保连贯性。从而有力提高了狱政民警的业务能力和管理水平，促进民警直接管理，推进第三监狱狱政管理基础工作，为进一步确保监管安全，奠定基础。