一是围绕提升党员干部素质，抓思想业务建设。充分发挥党委中心组集中学习、科（区）务会、支部“三课一会”作用，采取党委班子率先学、支委班子带头学、一般党员认真学的方式，深刻领会“三严三实”、新型治监理念和安徽监狱精神等理论内涵。紧密联系监狱工作实际，多渠道开展岗位技能培训，提高民警履职能力。
二是围绕有效解决突出问题，抓党的作风建设。开展押犯监区执勤模式改革工作，以工作规范化、履职流程化、管理精细化为抓手，提高工作效能，转变工作作风。建立健全领导联系点工作制度，通过到联系点蹲点、调研走访、参加联系点警情分析会、组织生活会等方式，接地气、知民意、察民情，为民办实事、解难事。
三是围绕增强凝聚力和战斗力，抓基层组织建设。以建设“学习型、团结型、务实型、创新型、廉洁型”班子为目标，加强组织生活、议事规则、党内考评、党员学习培训等基层党建制度建设，推进党员承诺、领导点评、党员挂牌上岗等活动经常化，并结合创先争优等活动，增强大局意识和“一盘棋”思想。
四是围绕健全激励约束机制，抓制度建设。规范党员考核评价机制，通过采取党员积分制管理模式，提高党支部建设的针对性和实效性，使广大党员明确自身的优势、存在的问题和努力的方向。规范执法执纪行为，制定出台《潜川监狱民警工作责任追究制暂行规定》，从细化责任追究范围、明确责任追究方式两方面，落实党风廉政建设责任制。（赵文超）