近年来，包头监狱始终围绕监狱中心工作，通过“三个创新”，充分发挥女民警职工的优势和作用，为监狱工作科学发展加油助力。
一、监狱创新培训模式。鼓励女民警、职工学习各种业务知识的同时，通过座谈、讨论、专题讲座和知识竞赛等形式，不断提高女民警职工整体素质。同时，组织女民警到押犯监区参观，亲身感受监狱实施标准化建设以来，在狱内环境、信息化建设、技防设施、服刑人员生活、劳动条件等各方面发生的变化，进一步增强女民警职工的集体荣誉感和自豪感；
二、监狱创新用人机制。一是成立了女警心理矫治指导中心，通过沟通交流、预防、干预、咨询矫治等手段对服刑人员开展心理咨询与矫治，有效地缓解了服刑人员的心理压力。二是成立女警服务中心，将各监区原内勤女民警集中在教育楼统一办公，主要是协助监区做好政工、台帐记录及罪犯档案管理等，减轻男民警工作负担，又充分发挥女警特有的心思缜密、敏锐性高、亲和力强的特点，促进监区工作协调发展。
三、监狱创新活动内容，除开展如三八趣味运动会、春节联欢会、唱歌比赛等“节日”文体娱乐活动外，组织女警开展“心系基层 爱心相伴”主题党日活动，体现民警之间“团结、互助、拼搏”精神，发挥KTV、健身房的优势，丰富女民警职工业余文化生活；同时，对遇到困难的女民警、职工及家属，及时给予关怀和帮助，让女民警充分感受到监狱大家庭的温暖。2010年以来，监狱先后开展了“节日送温暖”、“走访慰问患病女民警职工及家属”等温暖人心的帮扶救助活动，对患病女民警、职工及时慰问看望10人次，赠送慰问金约 5000 元。
供稿人：侯喜林
包头监狱