（通讯员：雷敏）新疆巴音郭楞监狱通过组织学习贯彻《干部任用条例》，促使领导干部熟知，组织干部精通，干部群众了解，进一步提高监狱选人用人的科学化水平。
监狱党委以中心组学习的形式带头组织学习《干部任用条例》，坚持对全文原原本本去学，逐条解读融会贯通去学，深刻领会精神实质，切实学深学透、弄懂弄通，入脑入心，同时，让干部群众自觉参与到任用干部工作当中，做好监督员、评判员，切实提高选人用人公信度和人民群众满意度。
监狱政治处严把干部选用关口，在竞争上岗和职务晋升各个环节，严格落实选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求，统筹干部素质、能力、经历、专业和群众基础等多种因素，切实做到识人有法，用人有据，公正公信，加大对干部的考察力度，将日常考核与经常性考察相结合，将民主推荐与群众评议有机结合，全方位、多渠道考察评价干部，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实，敢于担当、清正廉洁的好干部选拔上来，为选人用人提供了良好的组织保障，推进了干部队伍的健康成长。