今年以来，钦州监狱针对当前警察队伍面临的复杂形势，积极主动采取多种措施和灵活的形式，持续加强队伍思想作风建设，确保警察队伍始终是一支作风过硬、能战斗的队伍，为各项工作的顺利推进提供根本保证。主要做法有以下几点：
一是剖析典型，开展纪律作风专项整顿活动。针对队伍中个别警察在纪律作风上存在与组织要求不相适应的问题，如纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、玩游戏；精神不振，思想懈怠，工作积极性、主动性不够；责任心不强，不认真履行职责，办事马虎不作为；生活作风上违反道德准则、破坏婚姻家庭和谐等，监狱从7月份开始，开展为期3个月的纪律作风整顿活动。期间，监狱抓住近期发生的违纪典型案例，深入剖析，在集中中层领导召开动员会之外，监狱领导还分别到各挂钩监区和机关党支部进行动员讲话，彰显党委对整顿活动的高度重视，力求人人知晓，个个重视；各监区、各部门组织警察开展自查自摆活动，做到敢于揭羞、亮羞和改过自新。监狱组成整改督查小组，不定期开展现场专项监督检查；机关总值班、督察队强化日常纠察工作力度，认真整改松、散、懒、庸等不良作风。
二是借助外力，筑牢反腐倡廉防线。监狱于7、8月份分2期举办培训班，邀请钦州市检察院职务犯罪预防局检察官，结合案例，给干警进行预防职务犯罪教育；组织分监区以上领导的配偶开展家庭促廉活动，即配偶是本单位的，组织她们到女子监狱、未成年管教所进行廉政教育，配偶是外单位的，邀请其到单位来进行座谈和参观了解监狱警察的工作情况。通过借助外在的力量，促进警察的廉洁自律。
三是抓住重点，精心策划青年警察座谈会。针对当前纪律作风松懈等问题在青年警察身上出现较多的特点，监狱把青年警察的教育作为队伍建设的重点，通过团委等部门组织35岁以下青年进行座谈，邀请监狱领导和有较好名望的老同志与青年交流谈心，以关心爱护之情，针砭不良现象，及时输送思想正能量。
四是苦练内功，多个主题活动提升素质。即重视通过形式多样，内容丰富的载体，潜移默化提高警察基本素质。监狱把2014年确定为“警察素质建设年”。4月份，把执法中经常涉及的法律法规，以及规章制度内容，特别是禁止性规定，进行摘要汇编成《钦州监狱警察执法应知应会知识手册》，发放学习，并组织全员考试和进行知识抢答竞赛；坚持开展警棍操等警体技能训练比赛，提高执法能力；以实现执法“零过错，零投诉”为目标，开展“执法质量建设年”活动。
五是凝心聚力，开展入队纪念日活动。监狱每季度开展一次入队纪念日活动，把不同年份相同季度来到钦州监狱工作的同志集中座谈、交流心得，开展文娱活动，并以“忠于法律、奉献单位”为内容进行集体宣誓。通过纪念日活动激起共同的美好记忆，感恩单位和国家提供的工作机会和良好的工作生活环境，促进警察对单位的认同感，增强工作责任心。
（作者 钦州监狱宣传教育科 盛君锐）