（通讯员：杜江鳌）今年，昌吉监狱修订完善《党建工作目标考核办法》，推进民警量化考核，实行监狱党委对支部工作、支部对党员个体工作考核，以“一抓三结合”，促进党建目标考核工作初深入开展。
着力抓党支部标准化建设。该监狱规范党支部“七项工作制度”，向各党支部下发《党支部工作方法与创新实务》、《基层党支部工作手册》等专业指导用书，监狱主要领导讲授党建业务、政治处对支部委员专题培训、各支部组织学习，进一步规范各党支部党建工作程序、业务流程和工作目标，在各党支部设立党建工作室，将支部工作制度、党务公开、目标考核、创先争优、党员先锋等内容形成统一展板，使党支部工作制度明确、工作流程明晰、业务台账统一、党建阵地规范。
与执行《党支部议事规则》结合。该监狱明确了党支部议事范围，将监狱工作决策部署、专项活动、监管教育改造等重大工作全部纳入党支部工作的议事范围，做到各项工作先经党支部研究部署，而后分工负责落实，推进了党支部集体领导、集体决策、把握指导、督促落实的统领作用。
与民警职位量化考核结合。党员在日常工作中，既接受所在部门的量化考核，又要接受党支部的考核，要求党员佩戴党徽，亮明身份，主动接受民警、群众和党组织的监督；各支部推荐的党员先锋岗必须在岗位标兵中推选，使党建目标考核和民警职位量化考核有机结合，互为补充，提升了党员的身份意识，推进标杆作用。
与日常工作的有力结合。细化党员考核内容，针对不同内容制订了考核指标，党支部、支部书记的考核由监狱政治部门进行考核定等排名，奖优罚劣。机关支部党员的考核由党小组依据考核细则落实考核任务，确定党员考核分值，推荐党员先锋岗；各监区党支部对支委成员、党员的考核由支部书记、各警务组落实考核任务，确定党员考核分值，初步形成了一级考一级、一级促一级的党建目标考核工作模式。
目前，昌吉监狱党建目标考核“一抓三结合”工作模式已呈现出党支部统领工作和党员先锋模范作用的“双提升”，为进一步加强和巩固党建工作成果，推进监狱整体工作发展提供了坚强保障。