为了彻底杜绝部分罪犯通过装病等手段逃避劳动、以刑期短不减刑或年龄大学不会生产技能为由不参加劳动等不良现象，为了减少不必要的警力浪费，进一步消除监管安全隐患，全面实施精细化管理，萨拉齐监狱启动出工时段监舍“零留犯”管理制度。
“零留犯”即在监区罪犯出工时段不得留有能参加劳动的罪犯。监狱规定，除了具有监狱局中心医院开据的不能参加劳动的病情证明，其余罪犯必须全部参加劳动。部分年龄较大、身体较弱或没有一技之长的罪犯，监狱将安排他们到力所能及的劳动岗位。监狱要求各监区立即召开罪犯动员大会，向罪犯讲明“零留犯”管理的必要性，对积极主动要求参加劳动的罪犯予以表扬，对有抵触情绪的罪犯要做好思想动员工作。监狱要求进一步健全和完善劳动奖惩制度，坚持多劳多得的原则，对罪犯劳动报酬向生产劳动一线倾斜、向生产技术含量高的岗位倾斜，起到以劳动改造促监管、教育改造的作用，有效地调动罪犯劳动的积极性。