（通讯员：刘成涛）近年来，吐鲁番监狱进一步深化对政务督查工作的认识，创新督查工作机制，加大督查工作力度，推动了决策制度的落实力。
完善政务督查工作机制，规范政务督查行为。该监狱修订完善《政务督查工作办法》，明确政务督查工作的内容、程序、方法和要求，建立起简便、高效的督查工作流程。凡重大政务督查活动必须制定督查方案，明确督查目的、内容、形式、要求和时限，制定并严格落实督查立项审批、督查情况登记备案、督察结果通报制度，对督查工作中发现工作落实不到位问题，及时向领导反馈，提出处理建议，做好登记备案及通报工作，督查结果纳入年终考核范围，对一些涉及面广、涉及部门较多、影响全局的工作，实行分管领导牵头督查制度，定期进行调度，协调解决工作中存在的难题，督促工作事项的落实。
突出政务督查工作重点，增强政务督查实效。紧紧围绕上级党委重大决策部署，组织实施督查，紧紧抓住年度工作要点，明确目标、任务、措施、要求和责任人，按时间进度抓好督促检查，抓好每周行政办公会议、各类专题会议确定的事项，以及上级文件精神确定的当前重点工作的督查。在督查工作中，深刻领会领导意图，接轨领导工作思路，把握领导及基层的关注焦点，及时跟踪督查调研，为领导决策提供第一手资料。
改进政务督查工作方法，提高政务督查水平。把政务督查与推动工作结合起来，督查前后，通过印发督查通知、督查结果通报等途径，增强各单位对相关工作的重视程度，为下一步加强和改进相关工作提供依据；把定期督查与随时督查结合起来，按照计划，定期组织开展政务督查活动，围绕当前正在开展的重点、重要工作，随时组织开展政务督查活动，提升政务督查实效；把政务督查与调查研究结合起来，把调查研究贯穿于督查工作全过程，深入了解工作贯彻落实的情况和存在的实际问题，提出解决问题的措施建议。
强化政务督查力量，加大政务督查力度。进一步明确办公室承担的政务督查工作职责、督查事项范围、督查工作责任，搞好督查工作职能定位，为政务督查提供基本依据；设立专职督查工作岗位，加强业务技能培训，提高了解实情、发掘问题的能力和认识问题、分析问题的能力。在重大事项、重要工作的督查上，探索建立分管领导牵头，各相关科室共同参与的联合督查工作体系，提升政务督查工作效果。