一是及时传达省厅政务信息写作培训班会议精神。监狱组织从事政务信息写作的通讯员深入学习厅领导关于政务信息写作培训班讲话精神和信息报送相关业务知识，了解相关注意事项和要求，明确近期信息报送重点。二是规范程序，完善工作机制。形成监狱领导主管、政治处集体负责、专（兼）职信息人员共同开展的政务信息格局，对信息的报送、接收、审核、采编、发布等环节作进一步的明确和规范。三是加强信息员队伍建设。监狱经过个人报名、各党支部推荐、政治处考核的方式，将一些理论素养强、文字水平较的同志吸纳进通讯员队伍，重新筛选产生信息员57人。四是实行信息工作月通报制度。落实所在支部对信息员的管理教育职责，下达信息员投稿任务。次月初通过OA系统对各单位、各部门信息报送情况暨采用情况进行通报，对能够按时完成报送数量，并且信息质量和采用率高的单位进行通报表扬。实行通讯员发稿月排名制度，实时动态统计通讯员发稿情况，优秀单位和任务完成较差单位由监狱分管领导在每季度政工例会上通报。年终评选优秀信息员、信息报送先进单位，并将信息工作与单位评先评优挂钩，以提高各单位、各部门信息报送的积极性。五是突出信息选题的针对性，围绕省厅省局的中心工作上报信息。报送信息时侧重监狱工作中的特色做法、创新经验以及遇到的难题，同时注重对问题类信息的搜集、整理和上报，为上级领导了解基层动态、掌握各方情况、实施科学决策提供重要渠道。六是加强综合研判，提高信息的决策参考价值。明确专人信息员对每日零散、动态的信息进行整合，发挥好“加工厂”、“分析师”的作用；注重对狱务公开、规范刑罚执行、“三类罪犯”管理、监狱民生工程等信息的筛选和提炼，确保信息报送质量。（马鞍山监狱政治处 光聪）