沙河讯：（李红哲）今年，一师沙河监狱结合教育实践活动，进一步严格绩效管理，促进了全体民警作风的转变，整体素质的提高。
该监狱不定时召开会议，查摆绩效管理工作存在的问题，分析原因查找教训，制定完善目标责任书，将目标分解落实到各科室与监区，并将目标责任落同时该监狱结合自身实际，严格坚持“周报告、月分析、季评估、月月通报”工作机制。坚持一月一次检查各科室、各监区周报告、月分析、季评估的未完成情况，并及时于每月月底将绩效管理情况进行通报，以其督促工作进度，确保目标任务的落实。
沙河讯：（李红哲）今年，一师沙河监狱结合教育实践活动，进一步严格绩效管理，促进了全体民警作风的转变，整体素质的提高。
该监狱不定时召开会议，查摆绩效管理工作存在的问题，分析原因查找教训，制定完善目标责任书，将目标分解落实到各科室与监区，并将目标责任落同时该监狱结合自身实际，严格坚持“周报告、月分析、季评估、月月通报”工作机制。坚持一月一次检查各科室、各监区周报告、月分析、季评估的未完成情况，并及时于每月月底将绩效管理情况进行通报，以其督促工作进度，确保目标任务的落实。