（通讯员 白江凤）“为什么当领导? 当领导为什么?”“我在管理过程中还存在动真碰硬的勇气不足，有畏难情绪”“我认为管区科室的沟通协调还需要换位思考，相互理解和支持”……带着这些思考和反省,8月28日，喀什未管所在中层领导中开展了一场加强自身建设大讨论。
今年上半年以来，在所党委的支持下，喀什未管所政治处结合上半年工作重点,通过访民情意见箱活动、基层民警谈心谈话调研活动、工作总结梳理等方法收集了对中层领导在工作中出现的不足。在大讨论过程中，重点要求中层领导就工作中出现的执行力虎头蛇尾�工作方法死板，等靠要拖�所带的团队凝聚力不强，集体荣誉感弱等8个方面的不足进行自我反省、自觉警醒，剖析根源、认真整改，对发现的行为之弊、作风之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。
与此同时，政治处还在网站设立“中层领导论坛”专栏，将中层领导讨论发言内容形成文字材料，上挂“中层领导论坛”，积极踊跃地开展讨论、批评与整改，接受群众监督。以进一步强化中层领导执行力、落实力、创新力，加强自身组织纪律作风建设，树立率先垂范、求真务实的工作形象，切实发挥中层领导的核心价值。