“办法总比困难多，只有踏踏实实、勤勤恳恳才能克服困难，把工作做好……”，从警20多年来，冯纯轩同志是这么说，也是这么做的。从一线警察到监区教导员，到教育科、宣教科、组干科，每一个工作岗位，一步一个脚印，他正是以踏石留印，抓铁有痕的工作态度绘就了一名监狱人民警察的精彩人生。
勤学善思，对党忠诚，政治敏锐素质高。监狱工作千头万绪，每一项工作都马虎不得。今年初，冯纯轩同志因工作调整到组织干部科工作后，深知组干工作要求严格，工作难度高、强度大，想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行。他注重自身理论学习，认真党的十八大及十八届三中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，不断强化理论武装，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力；注重业务学习，深入学习干部管理方面的法律法规，掌握了干部工作的指导原则和具体政策，不断提高业务工作水平。学习中做到学有所思，学有所感，学有所获，为新形势下的组干工作打下了坚实的基础。
创新思路，服务大局，实绩突出能力强。打造一支高素质的监狱警察队伍，是监狱工作不断前进的基础。冯纯轩同志认真执行监狱党委的决定，深入调研，全面收集和掌握警情动态，在“早、全、深、新”上下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，掌握区情；“新”就是时刻掌握最新干部政策精神，开拓思路，勇于创新。担任干部科科长以来，带领科内一班人，积极服务监狱工作大局和中心工作，不断探索干部工作新思路，工作讲方法、务实际，多措并举，深化干部人事制度改革，始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求挂在心头，在干部工作中致力于树立正确的用人导向，注重规范选人用人程序，在选拔工作上切实做到了公开、公正、透明，有效遏制了选人用人上的不正之风。更新思维，完善警察绩效考核工作机制，在考核程序不断民主、科学和规范。
埋头苦干，敬业奉献，深入群众解心结。有位智者说过：“世上最难的就是做人的思想工作。”而作为“管人”的组干部门，冯纯轩同志将警察的思想教育工作作为工作的重点来抓。他要求别人学的自己先学，要求别人做到的自己必须做到。他白天常常深入一线调研，听取同志们的意见，并将警情收集整理，为党委做决策提供重要依据，同时也及时提出自己发现的问题，及时与监区领导沟通，杜绝了隐患。晚上，组干科办公室里灯火通明，冯科长将收集的警情整理归类，将业务工作逐条处理，将理论学习资料逐页查阅……他用对工作的细心和耐心将自己从组干部门的“新兵”很快历练为业务能手，他用对同志的热情和真诚把同志当成自家人将自己变成了大家的“贴心人”，邻里小矛盾，夫妻小问题，乃至孩子填志愿、家里配电脑、网购火车票……这些微不足道的小事大家都找冯科长帮忙，他总是一副和善的笑脸，为人分忧解难。
老子曰：上善若水，水利万物而不争。冯纯轩同志如水的柔韧般，锲而不舍，脚踏实地的对待工作，践行了一名监狱人民警察的铮铮誓言。如水的怀抱般，满怀热情，真诚友善的对待同事，收获了满满的友谊和心灵的快乐！
（黄学理）