为切实提高警务督察实效，北江监狱近期以“四个注重”，打造警务督察工作新机制，实现了警务督察工作常态化。
建章立制，明确职责，注重长效。结合工作实际，组织人员深入调研，收集意见和建议，相继出台了《警务督察工作管理暂行规定》、《警务督察小组管理规定》和《督察小组现场督察常规内容》等5个制度，明确了工作职责、督察内容、方式、方法及考核办法，建立起强化警务督察工作的长效机制。
整合资源，分工协作，注重常态。积极整合警务督察队、警务督察小组和战训队等资源，分工协作：警务督察队负责督查工作的统筹，重点时段的督查及不定期视频监控抽查；警务督察小组分两队交叉进行24小时执法督察；战训队配合督察小组加强重点时段、早晚出收工的警戒巡查及应急处置，形成多部门、全方位、多时段、无死角的警务督察工作局面。
加强管理，拓展渠道，注重考核。为加强警务督察小组管理，监狱为警务督察小组配备执法记录仪，规定各组每天须发现不少于三个问题，并纳入个人考核；同时在监狱内部网站开设了“今日督察”专栏，每日进行公示，促进警务督察小组切实发挥职能。以严格的考核查纠执法管理的问题和漏洞，提高了监狱执法管理的整体水平。
建立联动，信息互通，注重方法。建立“四大联动工作机制”：一是建立与政工、纪检部门沟通机制，作为队伍考核、奖惩的重要依据；二是建立与业务部门互动机制，及时通报问题，提出建议，共同解决；三是建立与考核部门联动机制，发现问题及时移送考核部门处理；四是建立每周督察情况汇总通报机制，找准当前工作的薄弱环节，部署下周的督察重点，实现“部署、督察(查纠)、落实、提高”的良性循环。（北江监狱供稿）