（通讯员：魏新晨） 新疆巴楚监狱落实宽严相济的刑事政策，坚持严格、公正、文明、廉洁执法，确保法律法规的有效实施，实现了执法零差错、民警零违纪、办案零投诉的“三零”目标。
狠抓制度落实，明确执法流程。该监狱建立层层负责、密切协作、相互制约的执法工作机制。横向坚持监督制约，确立限时办结制、业务负责制、领导审核制等执法工作制度，纵向强化领导问责制、倒查追究制等制度，形成上中下有机结合、点线面全部覆盖的执法责任追究体系。同时，把标准化管理贯穿于执法全过程，对执法管理各个环节进行细化、量化和程序化，确保民警执法管理有法可依、有章可循、过程留痕；细化执法内容、规范执法标准、完善执法环节，有效杜绝了执法漏洞和偏差，对服刑人员改造表现实施量化考核、以分考核、按分奖惩，形成内在的累进激励机制，落实民警直接考核制定、及时记载表现、准确考核计分、定期公布结果，解决好执法监督“最后一公里”问题，抓好整改落实，具体到事、具体到人，不断提高民警执法能力，提请减刑假释，做到考核奖惩的规范统一、科学透明、公平公正，消除了执法随意性和人为因素干扰，确保执法要求落到实处。
严格执法程序，规范执法时限。坚持依法、严格、公平、公正的办案原则，对服刑人员减刑、假释案件采取“三级、七会、三榜、两公开、一公示”的执法程序和工作流程，按期公示，做到了层层把关、逐级审核、全程监督、公开透明，确保了提请案件的准确无误和执法时限的统一规范。同时，坚持狱内法庭听证制度，对提请的服刑人员减刑、假释案件，在裁定前由市中级人民法院、监狱、驻监检察机关三家执法单位组成临时法庭，现场开庭听证和认定服刑人员的现实改造表现，公开透明进行审理，确保了案件裁定的准确规范。
深化狱务公开，确保执法透明。全面开展狱务公开工作，坚持狱务公示常态化、经常化，确保执法内容具体透明，在各监区设置《狱务公示栏》，公示每名服刑人员每月的计分考核、行政奖惩、减刑假释、暂予监外执行等情况，直接解决了服刑人员最为关心的日常改造情况和执法公平公正问题，在服刑人员亲属会见室设置《狱务公开栏》、《狱务公开承诺》，配备电视机、计算机触摸屏、设立门户网站、通过专栏、影像视频向亲属宣传介绍监狱警察的执法情况和服刑人员改造情况，制作监狱宣传册，以文字、图片等形式向社会各界宣传介绍监狱执法管理情况，彰显了监狱机关公正严格的执法形象。
健全监督机制，畅通监督渠道。向社会公布监狱纪委、驻监监察室、监狱职能部门联系电话，主动接受社会各界监督咨询，聘请13名执法监督员和15名执法联络员，定期组织召开执法监督员和联络员会议，认真听取意见和建议，每月开展“监狱长接待日”，广泛接受服刑人员亲属对监狱执法工作的意见、建议和咨询，建立监狱与驻监检察机关联席会议制度，定期召开执法工作会、情况通报会、执法座谈会等会议，加强沟通交流，自觉主动接受监督，以公开促公正、保廉洁。