近年来，九成分局积极探索引进社会教育资源，不断创新职业技能培训形式，努力提升服刑人员职业技能培训质量，为广大服刑人员回归社会后顺利就业打下了坚实基础。
一是注重将职业技能培训与日常教育培训相结合。将年龄不满50周岁、没有一技之长、能够坚持正常学习的服刑人员全部纳入职业技能教育；对有一技之长的服刑人员，可以选择学习其他技能；按照“511”教育改造模式，每周定期组织开展技能“应知”、“应会”培训和必需的安全教育培训；将年度职业技能培训目标任务进行分解，与各押犯单位签订目标责任书，立下“军令状”，严格实施责任追究机制和倒查机制，确保职业技能培训落到实处。
二是注重将职业技能培训与服刑人员刑释就业需要相结合。根据服刑人员劳动岗位、兴趣爱好、就业倾向及社会用工需求等实际情况，开设了皮箱（包）制作工、初级服装缝纫工和制鞋工三大职业技能培训项目，以及园艺、计算机文字录入处理、中式烹饪、创业培训等四个精品小班。由服刑人员根据自身实际，自行选择学习一门培训项目，引导服刑人员带着兴趣、方向和目标积极主动参加学习培训。
三是注重将职业技能培训与社会标准化教育相结合。积极探索引进社会教育资源，与安庆职业技术学院合作设立职业技能培训基地，定期聘请专业教师进监授课，并逐步建立起正规化课堂教育教学管理制度。积极与安庆市劳动就业鉴定中心沟通协调，按照劳动与社会保障部门的职业技能鉴定标准，组织开展服刑人员职业技能等级鉴定，对经鉴定合格的发给相应的职业技能等级证书。