（通讯员：查晓燕）新疆昌吉监狱重视青年民警的健康成长，把提升青年民警理论调研水平，作为确保监狱事业长远发展的战略性举措，通过民警职位量化考核“硬指标”，提升青年民警理论研究的“软实力”。
量化任务。该监狱要求35周岁以下青年民警每人每年都要完成论文写作任务，并纳入《民警职位量化考核办法》，促使青年民警积极思考工作中的热点、难点、焦点，捕捉思想火花，提出解决问题的措施和办法，拓展青年民警综合素质，提高个人的理论水平。
成立调研机构。监狱各支部均成立理论调研指导小组，采取“结对子”的方式，督导民警论文写作，解答调研过程中遇到的疑问和难题，每季度推荐一批优秀论文，营造青年民警创作的良好平台。
设立“青年民警论坛”。对评审出的优秀青年民警论文发布在单位局域网“青年民警论坛”上，广泛征求老党员、老民警对青年民警的点评，通过座谈交流，取长补短，不断拓展青年民警知识面。
建立激励机制。对在自治区、地区级获得奖励的论文，设立加分项，确定等级，分别给予奖励，并在福利、待遇、晋升、评优、参观、学习、考察等方面给予政策倾斜，让刻苦钻研的青年民警在学术研究上有更大的平台，在经费上有更充足的保障，不断充实和壮大理论研究队伍，形成了浓厚的学术研究氛围。