为认真贯彻全区监狱系统精细化管理工作现场推进会精神，全面落实周黎明厅长、刘国栋副厅长关于精细化管理的讲话精神，包头监狱致力于“六个抓好”，不断加强教育改造工作基础工作，使教育改造工作质量稳步提升，有效推动监狱精细化管理工作深入开展。
一是工作流程精细化管理。监狱根据《教育改造目标考核标准》制定了教育改造工作流程共五大类二十二小项，包括《心理矫治工作预约流程》、《职业技术教育流程》、《社会帮教活动流程》等，全部采用宣传展板上墙的方法，分别悬挂在教学楼醒目位置和民警办公室，既直观，又易于在工作中时时对照检查。
二是教育改造工作档案建设精细化管理。教育改造工作档案是开展各项教育改造工作的基础。年初，由教育科科长亲自主抓，对教育改造各类档案进行了自查和重新归档工作，对监狱局教育处下发的39种档案进行了检查和规范，对其余十余种仍在使用的档案进行了精简和合并，有效提高了工作效率，减轻了民警的工作压力。
三是罪犯危险程度评估工作精细化管理。危险程度评估工作开展得好与坏，直接关系着服刑人员改造质量的好与坏。包头监狱经过一年左右的实践和总结，形成了一整套科学严谨的评估程序和内容。在评测过程中保留了原有的《卡氏十六种个性因素》测试题和《艾森克人格量表》，科学运用了《XT简评表》和《CX简评表》，使评测结果更加科学，评估面达到了100%。
四是心理矫治工作精细化管理。心理矫治工作贯穿服刑人员改造全程。心理矫治中心目前有专职民警12名，兼职民警11名，心理互助员33名，另外，包头监狱目前有207名民警获得了二级心理咨询师职业证书，3名民警获得了三级心理咨询师职业证书。心理矫治工作贯穿服刑人员教育改造工作始终。
五是社会帮教工作精细化管理。今年，开展了各种形式的社会帮教工作。邀请“慈雨爱心协会”来狱进行传统文化教育；邀请包头师范学院来狱进行帮教演出；母亲节当天邀请服刑人员母亲、妻子共200余人来狱进行帮教，其中为母亲、妻子洗脚环节令囚子潸然泪下，帮教效果异常明显。更有幸邀请了残奥会举重冠军边建欣来狱举办了先进事迹报告会。同时，包头监狱与包钢关工委、包头医学院心理学院建立了长期稳定的帮教合作关系。今年与服刑人员家属签订联帮联教协议书300余份，社会帮教工作效果非常明显。
六是教育改造民警队伍素质建设精细化管理。监狱领导高度重视教育改造工作，目前，包头监狱目前有12名专职从事教育改造工作的民警，并选用了11名年轻有活力的民警负责教育干事的工作。监狱经常组织各类培训，例如，每年派心理矫治工作民警赴北京“心际空间”心理协会参加心理业务培训，派民警去赤峰监狱学习职业技术教育先进经验等，使教育改造民警队伍业务水平不断提高。
供稿人：侯喜林