在推进党的群众路线教育实践“回头看”活动中，柳州监狱把机关作风建设置于重要位置抓紧抓好，并积极推行“三项制度”使机关作风建设有了明显的提高，成为检验群众路线教育实践活动得实效的一大有力武器。
一、推行机关绩效工作制度，提高机关的效能建设。柳州监狱对机关科室人员突出量化考核，并对各个具体岗位的绩效进行数据指标化.在管教、生产、政工三条线侧重于不同的量化指标，并建立原始记录，由政治处牵头进行抽查。目前，为了配合季度政工考核，由基层教导员组成考核组对机关的绩效工作进行逐条逐项的专项考核，在很大的程度上推动了机关效能建设不断提高。
二、推行机关行风评议制度，提高机关的服务质量。今年上半年，柳州监狱召开机关作风建设专题座谈会，针对部分机关科室存在的“门难进、脸难看、事难办”的“三难现象”推行了机关行风评议制度，每个季度评议一次，由政治处牵头组织基层单位主要领导、政工员、内勤管教员、廉政监督员进行评议，评议不合格的单位和个人予以黄牌警告。
三、推行警容风纪督察制度，提高机关整体形象。柳州监狱在转变机关作风建设中，结合队伍建设的整体要求，定期不定期推行警容风纪专项督察制度。由政治处组织组干科、警务督察队、纪委监察室组成联合检查组，对机关科室警察的警容风纪进行专项督察。联合检查组采取联动督察方式进行巡回督察，一旦发现违反警容风纪情况，立即进行现场纠察，使机关工作人员的精神风貌有了较大的改观，大大提高了机关的整体形象。
“三项制度”的全面推进，不仅较好的巩固并提升了党的群众路线教育实践活动的成果，而且使机关作风建设整体水平达到一个新的层次，为打造平安法治文化监狱建设奠定坚强保障！