今年以来，在英山监狱党委的正确领导和业务部门的悉心指导下，六监区围绕开展规范化监区创建工作为抓手，用实招，出重拳，大力整肃改造秩序，强化规范化管理，监管改造基础工作得到进一步夯实，罪犯遵规守纪、服从管理意识得到增强，教育改造质量得到进一步提升，监区持续实现安全稳定。
一、统一思想认识，树牢安全稳定首位意识。监区领导班子敏锐性强，执行监狱党委决议决定态度坚决，将实现监管安全“四无”目标作为工作底线，同时充分利用学习、会议等形式，以及与警察谈心谈话等时机，深入抓好警察队伍的思想教育，引导警察牢固树立安全稳定首位意识，全体同志思想统一、行动一致、目标明确，为抓好监管安全工作奠定了坚实的思想基础。
二、注重警察落实监管工作制度检查，规范执法管理工作。抓好警察落实监管工作制度情况的检查，是确保监管工作制度落到实处、管理规范统一和防止执法管理随意性的关键。为此，监区把对警察执行制度的质量和执法管理效果作为时段领导的一项重要职责，不定期巡查各分监区管理现场，对不明确的做法由监区进行统一，对管理到位，对现场管理秩序规范、严谨的进行表扬、肯定，对管理松散、秩序混乱的进行现场整治，达到了标准统一、管理规范的目的。
三、狠抓罪犯行为养成，树立改造正气。针对少数罪犯身份意识淡薄、文明礼貌较差的问题，监区开展规范化训练，提高罪犯队列水平，增强服从管理意识，抓好文明礼貌，对路遇警官不礼让，围观或对外宾品头论足等文明礼貌较差的行为，在进行思想教育的同时，执行计分考核规定扣分。规范罪犯日常行为管理，如监区上下楼统一两列行进、要求球场跑步集合、看电视和学习划线管理、按指令就餐以及常规检查仪容仪表等。
四、严厉打击反改造气焰，整肃监管纪律。扎实开展监规纪律整顿活动，通过反面典型教育，对不安定分子进行警示教育。对监区发生的打人打架、不服管理、顶撞警官等违规违纪行为，监区态度坚决，行动迅速，处置及时，依法依规给予处罚；制定监区消极劳动罪犯严管训练管理办法并付诸实践；对起哄闹监等集体对抗事件，监区重拳出击，严打首要分子进行整肃纪律。
五、强化内务管理，提升规范化管理水平。监区管教股坚持每周检查罪犯内务卫生三次以上，对内务卫生不合格的罪犯，按要求执行考核扣分。7―8月，监区开展了内务卫生整顿活动，对内务检查不合格罪犯执行扣分的同时，周六晚上取消其娱乐进行统一集中学习，活动成效明显，罪犯物品摆放、内务整理得到明显好转，为巩固活动成效，营造讲卫生、讲清洁的良好风气，监区还将组织罪犯开展“内务整治环境美”主题演讲比赛。
六、抓好个别谈话教育工作，认真解决罪犯诉求。个别谈话教育工作，是化解罪犯不良改造情绪，掌握罪犯思想动向的有效途径，监区在下半年在警察中组织开展“个别谈话教育优质案例评比活动”，积极探索个别谈话教育工作机制，同时重视抓好罪犯诉求，设置《罪犯诉求处理单》，规范罪犯诉求处置流程，突出直接管理警察在处置诉求中的作用，起到了稳定罪犯改造情绪的良好效果。