今年以来，英山监狱六监区以提高党员警察队伍凝聚力、战斗力为着眼点，以深入开展创建“六型”班子活动、组织生活创新活动为载体，全面加强监区领导班子建设，领导班子团结协作，勇于担当，监区的各项工作得到了警察的大力支持和积极配合，也得到监狱党委的肯定和认可。
一、明确班子成员职责分工，各司其职，各负其责。监区根据监狱党委对班子成员的分工安排，结合监区工作实际，对班子成员的工作职责进行具体、细化，并以书面形式进行明确，同时组织班子成员认真学习、充分讨论，达到统一思想、明确责任和强化职责意识的目的。
二、日常工作注重沟通协调，做好工作衔接、持续。监区各时段领导做好班次工作交接，互通信息，做到工作衔接有序，不留空档。班子成员在日常工作中，遇到涉及需要监区统一确定的事项，都提交班子会上进行研究讨论，既集中班子智慧，优选工作方案，又可以加强沟通，统一工作标准，防止了各自为政、管理混乱的现象。
三、相互支持配合，角色互补、齐抓共管。正职在抓好监区全面工作的同时，大力支持副职工作，注重对副职的业务指导和工作质量跟踪；副职在做好分管工作的同时，积极配合正职工作，为监区管理出谋划策，形成齐抓共管、角色互补的良好工作局面，监区管理合力得到充分发挥。
四、坚持民主集中制原则，提高班子议事决策水平。为规范监区班子民主决策机制，监区制定了《六监区领导班子议事规则（试行）》，对召开领导班子会议的时间、议题、纪律等问题进行了明确。凡涉及监区警察奖惩、分监区月任务下达以及出台监区监管、生产、队伍工作管理制度等问题，提交班子会议集体研究决定，在班子成员充分发表意见的基础上，一般采取票决制，防止个人说了算，推进了监区工作决策的科学性。
五、学习、生活上相互关心理解、尊重信任。班子成员相互理解、相互尊重、相互信任，关系融洽。班子成员有困难时，其他成员主动顶班、调班，力所能及帮助解决困难。班子成员之间经常交心谈心，交流思想，沟通情况，增进感情。
作 者：广西区英山监狱 刘 云