10月10日上午，科克库勒监狱在机关会议室，组织召开了领导干部管理教育专题会。监狱领导、机关各科长及监区副科以上领导共计22人参加了会议。
会上，科克库勒监狱党委书记、政委张仲利同志首先传达了师局主要领导对进一步加强民警管理教育工作的指示精神。同时，张政委结合近期科克库勒监狱民警管理教育工作中出现的问题，分析研判，言简意赅地指出了民警管理教育的薄弱环节。要求监狱各级领导干部形成对待“问题民警”不姑息、不手软，出重拳，重效果。并提出了四点要求:一是监狱各级领导干部要切实加强组织纪律性，从严要求自己，模范遵守各项规章制度，带好班子，管理教育好民警队伍；二是监狱各级领导干部要站在单位和集体的角度看问题、想问题，处理事情，不能对待民警的管理教育有“等、靠、推”的这种思想；三是要积极落实领导干部责任制，实行领导层级负责制，切实把民警的管理教育工作关口前移，对“问题民警”要及时建立帮扶对象，定期开展谈话教育，做到常规教育不间断，注重谈话效果，基础教育达到早打招呼，早提醒，早预防；四是各单位会后要认真传达，组织召开民警学习教育，强化民警八小时外管理规定。
二是会议学习了<<科克库勒监狱民警八小时外管理规定>>、<<监狱人民警察职业行为规范>>、“六条禁令”和 “九项规定”。
三是监狱党委副书记、监狱长南虎基对民警管理教育提出了3点要求:一是近期监狱民警接二连三发生的一些事情，不该在民警队伍中发生的问题，作为监狱人民警察更不应该，这是我们领导责职所在，既要有集体荣誉感，又要有发生问题敢负责的担当精神，各级领导要高度重视，认真反思这些问题，查漏补缺；二是对已经发生民警管理教育问题，要及时查找原因，梳理分析，对症下药，拿出具体措施抓好民警队伍；三是对民警管理教育要常态化地进行，对问题多，毛病多的民警要特事特办，单位领导要实行“三包”教育，即包思想教育、包教育转化、包教育工作效果，减少和杜绝问题的再次发生。
最后，监狱通报了近期科克库勒监狱被师局警务督察出的4起重大违章情况进行了认真分析研判，对存在的问题进行了责任追究，即时将处理结果上报师局。
会议还就师监狱系统第三季度精细化绩效考核综合检查和监狱搬迁准备工作进行了相关安排部署。