为了进一步提高信息质量和水平，更好地发挥信息工作交流经验、反映问题等作用，内蒙古萨拉齐监狱将信息工作作为绩效考核项目之一，明确任务和责任，细分奖分、扣分项目，极大地调动了各基层单位撰写、上报信息的主动性和积极性，为信息工作提供了有力的制度保障。
一、高度重视，加强信息工作保障。萨拉齐监狱把信息工作摆上重要议事日程，加强人、财、物方面的保障，充实人员到信息中心专职从事信息工作，选派各单位文字功底好、责任心强的民警担任兼职信息员，保障信息奖励经费的落实。加强硬件建设，配备了录像机和照相机等必要设施。加强制度建设，将信息工作纳入全狱的绩效考核工作中，在绩效考核办法中明确信息工作所占的比分和扣分细则，为信息工作的有效开展，提供了有力的制度保障。
二、突出重点，因势利导促进信息工作。把信息工作纳入绩效考核后，各基层单位纷纷把抓好信息工作作为工作的重要部分，比以前投入更多的精力为做好信息工作想办法。监狱分管信息工作的部门因势利导，加大了信息工作的资金奖励力度和积分奖励力度，并坚持每月一汇总、一通报、一兑现，极大地促进了信息工作的持续有效开展。负责信息工作的专职人员根据每天上报的信息，通过电话或面对面等方式，对信息中出现的内容空洞、中心不明、语言拖沓等现象进行一对一辅导指正，有效提升了信息员的写作水平。