近年来，包头监狱秉承建一流队伍、创一流业绩、树一流形象的创先争优精神，积极探索监狱管理新理念、新路径、新平台，把追求公平正义、确保监狱安全稳定、提高罪犯教育改造质量、促进社会和谐稳定作为监狱的工作目标。
一、以规范的管理确保安全稳定
一是树立用制度管人管事，用制度保安全的理念。监狱以制度建设为切入点，监管安全的防控、排查、应急处置、责任追究、研判等机制日臻完善，建立了一套结构合理、科学规范、公开透明、操作简便、行之有效的制度体系和工作机制。先后两次对工作制度进行全面的立、改、废工作，梳理汇编了36项制度和12项应急预案，正在编印《监狱工作制度汇编》。二是树立“规范化管理，精细化操作”的理念。通过引入7S、ISO、QC等管理模式，借助各类信息化管理设施，大力推动监狱规范化管理工作。建立了制度办法、工作流程和监督约束机制，从而实现了管理职能由多元化向专业化、管理模式由粗放式向精细化、管理手段由传统式向信息化转变的“三大转变”。三是加强安防信息化建设，筑牢安全防线。近年来，监狱先后进行了围墙内隔离刀刺网墙建设，门禁系统和AB门改造，视频监控全覆盖建设，进一步提高监狱的安全防范信息化水平。
二、以严谨的工作态度确保执法无差错
一是始终坚持“依法、严格、科学、文明”执法理念，认真贯彻落实宽严相济刑事政策，努力营造罪犯认罪悔罪、积极改造、遵纪守法、重塑新生的良好氛围。在罪犯减刑、假释、保外就医等重点执法环节上，推行“三评议一审议”制度，严格操作流程、监督审核、公示评议等程序，积极推行狱务公开、阳光执法等制度。二是实行监管改造工作“规范化常态管理”，通过制订实施《监区民警一日工作规范》不断规范基层民警的执法行为，制定《罪犯一日改造规范》，将罪犯的改造行为指南及改造过程中权利义务的行使都列入制度规定范围之内，用制度管理其改造行为，使罪犯做到改造有方向、过程可预测、行为有指引、处理无争议。
三、以教育改造方式的创新确保罪犯改好率
一是与地方职能部门和学校合作，拓展技术教育新思路。将罪犯职业技能培训纳入了包头市总体培训规划。与固阳职业技术学校建立了紧密的协作关系，将职业技术教育与学历教育有机结合。进一步加强与包头市工商联、人才市场和职业介绍中心的联系与协作，在罪犯回归社会前共同开展有针对性的就业指导。二是构建多部门联动、全方位参与的社会化帮教体系。多次邀请包头师范学院、包头医学院、包头歌舞剧团等学校和文艺团体来狱开展文艺帮教演出；邀请残奥会冠军边建欣、“草原英雄小姐妹”龙梅等英雄模范来狱作事迹报告；此外，监狱与包钢关工委、九原区关工委等社会组织建立了长期稳定的帮教关系，充分利用社会资源做好罪犯的思想稳定和教育转化工作。三是充分发挥警示教育基地的大讲堂、主阵地作用，为包头市党政机关、企事业单位、社会团体等累计达105批7056人次，将我狱良好的工作状况充分展现给社会各界，得到了社会各界的广泛支持和关注。
四、以一流的民警队伍确保一流的工作业绩
一是坚持“从严治警就是最好的从优待警”的治警理念，定期不定期对民警执法、罪犯管理、警容风纪、党风廉政、罪犯教育改造等工作进行警务督察，加大督查力度，每月发布3期警务督察通报。二是细化监区工作目标综合考评和民警的工作实绩考评，每月进行先进单位和优秀个人评比。三是开展岗位分类制度和竞争上岗活动，为民警施展才华提供舞台。