（通讯员韩进宝）渭南监狱为了高标准执行刑罚，提高改造质量，全面提升监狱执法能力，在充分调研、科学论证的基础上，采用多措并举，提升从优待警工作，务求取得实效。
创建职务晋升常态化机制，监狱积极主动地争取政策，解决基层警察年龄偏大、职务偏低的问题。由于受监狱职数的限制，年龄偏大职务偏低现象难以解决，直接影响大家工作的积极性。监狱积极主动向上级主管部门专题汇报，在上级主管部门的协调下，先后晋升主任科员和副主任科员28名，解决了大家的实际问题，激发了工作热情，有力地推动了监狱工作。
启动“心理健康服务项目”。建立健康普及、咨询服务、危机干预“三位一体”的心理健康服务体系，举办心理健康知识培训班、专题讲座等形式，向警察传授心理健康知识，指导警察适时进行自我调整。实施面对面的心理咨询，缓解心理压力，调整好心态。实施心理干预，通过电话干预、面谈干预等形式，帮助其摆脱困惑，实现正常的工作生活，切实维护身心健康。
实施“健康普查工程”。定期为警察、职工、离退休人员进行全面健康普查。通过健康普查使大家全面了解自身健康状态，提前做好预防工作。通过健康普查提前发现自身隐藏的疾病，做到“早发现、早治疗、早康复”，把疾病消除在萌芽状态。通过健康普查对已有疾病的治疗效果进行鉴定，视其普查结果确定新的治疗方案，彻底根除病患。
坚持“金秋助学活动”。实施监狱子女高考“金秋助学活动”，建立“金秋助学活动”激励机制，按照高考成绩和录取院校的梯次情况予以奖励，即一本院校、二本院校、三本院校、高职院校等梯次结构不同，实行金额不等的奖励。旨在鼓励子女勤奋好学、正常发挥，创高考佳绩，为自己、家庭和监狱争光。
倡导“全员健身活动”。积极响应当地政府倡议“开展全民健身活动”，按照“因地制宜、业余自愿、小型多样、就近就便”的原则，组织开展广播体操、广场舞、球类运动等具有特色、形式多样、丰富多彩的健身活动，不断创新活动形式和内容，提高活动的实效性、持续性，不断丰富大家的娱乐活动。
从优待警是提升监狱队伍战斗力的“助推器”，监狱将完善机制，努力建设高素质的监狱人民警察队伍，不断提升队伍战斗力，推动监狱工作再上新台阶。