2013年11月以来，贵州省安顺强制隔离戒毒所为全面贯彻落实省委政法委关于政法机关执法办案“五严禁”的规定，切实解决民警执法不严、粗暴执法、程序违法，预防和纠正民警在执法中存在的突出问题，使其牢固树立执法为民的宗旨意识，立足全所工作实际，多措并举，扎实抓好政法机关执法办案“五严禁”，工作取得成效。
多平台贯彻“五严禁” 确保学习效果
为使全所民警深入学习“五严禁”，所党委采取了以下具体措施，认真贯彻落实。一是召集会议，集中学习。所党委于2013年11月19日，接到省局关于转发《贵州省劳教局关于转发<省司法厅转发（中共贵州省委政法委关于政法机关执法办案“五严禁”）的通知>的通知》后，结合所情，制定了《贵州省安顺劳教所落实“五严禁”实施方案》，22日在召开“作风教育整顿、正风肃纪”全体民警动员大会上，集中学习了执法办案“五严禁”规定的内容，将“五严禁”传达到每一个民警。二是制作手册，发放卡片。所相关部门将“五严禁”内容印制成学习手册，发放各支部组织学习，同时将省局统一制作的学习卡片发到每个民警手中，便于随身携带，经常学习，反复学习，熟记于脑，铭记于心。三是编发短信，警省自己。将“五严禁”内容编制成手机短信，发到每个民警的手机上，时时警省，处处遵守。四是开展测试，检查效果。以测试方式检验民警学习成果，及时发现并整改学习中存在的问题。五是加大宣传，营造氛围。在所部局域网上公布“五严禁”内容等，确保了“五严禁”铭记在民警心中，落到工作实处。
多手段监督到位 确保令行禁止
在“五严禁”的整个落实过程中，所党委要求全所民警不仅要认真学习“五严禁”的内容，在具体工作落实中，还要做到会学、会用、会做，同时加大对“五严禁”落实的监督检查。一是通过公开栏公布“五严禁”内容及监督举报电话，接受社会监督、群众监督。二是通过抽查、提问等多种形式对全所民警学习贯彻“五严禁”情况的进行检查，对“五严禁”内容掌握不熟的民警进行限期整改，要求尽快熟知、会用。三是督查组对民警落实“五严禁”的情况进行专项督察，全年民警没有违反“五严禁”的现象。四是开展开门评警活动。向强戒人员及家属发放民警执法问卷调查表，召开学员家属座谈会，听取学员家属对场所民警执法的评价和建议，接受社会监督。五是抓制度，落实治本措施。将政法机关执法办案“五严禁”、贵州省党员干部作风“十不准”、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”等一系列纪律制度遵守执行情况纳入单位和个人年终考核，一旦发现违规违纪行为，立即取消评先评优、外出学习的资格。同时，所党委还加强了对民警八小时以外的监督，对存在的薄弱环节实行重点管理、重点防范。一年来我所民警杜绝了执法不严格、不规范、不公正、不文明、不廉洁、不作为、乱作为、违规执法、粗暴执法、程序违法等问题。
多项专题活动开展 巩固“五严禁”成果
所党委以开展各项专题教育活动为契机，进一步推进深入开展政法机关执法办案“五严禁”取得的成果 。一是2014年年初以支部为单位，在全体民警中开展进一步严格执行“五严禁”规定的承诺活动，让大家充分认识开展承诺活动是巩固“五严禁”和场所持续安全稳定成果的一项重要举措，是进一步规范和约束广大民警依法治所行为的有效途径。二是把深入贯彻落实“五严禁”与“正风肃纪教育整顿活动”、“党的群众路线教育实践活动”和“增强党性、严守纪律、廉洁从政“等专题教育活动相结合，树立良好执法风气和警营风气。三是贯彻“五严禁”与开展民警大培训活动相结合，不断提升民警队伍适应转型后强制隔离戒毒新形势、新任务的工作能力，切实转变工作作风，提高民警工作管理水平，有力维护了场所的和谐、社会的和谐。四是开展警示教育活动，组织民警参观禁毒展览，请所党委书记给全体民警上党风廉政党课，纪检部门上廉政教育课及通报政法干警违规执法等相关案例，警醒大家从身边的案例吸取深刻教训，做到依法治所，严格执法。
“五严禁”实施一年以来，安顺所民警未发生“严禁有案不立，压案不办，久押不决，久拖不结，违规执法，粗暴执法；严禁接受案（事）件当事人及委托人、利害关系人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐活动；严禁插手经济纠纷，或者违规扣押、查封、冻结、没收财产；严禁违规干预、插手他人办案；严禁违规办理减刑、假释、保外就医、取保候审、监视居住或不履行相关监管职责”的情况。执法水平普遍提高，全所戒治秩序良好，场所安全持续稳定。