监狱作为刑罚执行机关，安全稳定工作是监狱工作的重中之重。在发展中，重庆市南川监狱牢固树立“安全无小事责任重于泰山”的工作理念，四措并举切实维护监狱持续安全稳定。
一是强化安全意识，做到警钟长鸣。坚持正面引导，利用周前会、警情分析会开展安全教育，做到安全工作年年讲，月月讲，天天讲，切实提高领导干部和一般民警的安全稳定思想意识，时刻绷紧安全稳定的弦，引导广大民警讲政治、讲奉献、顾大局，自觉践行“忠诚奉献、惩教育人”的金剑精神。坚持反面警示，适时组织民警学习、观看警示教育片，时刻警醒民警用心谋事，踏实干事，爱岗敬业，忠诚履职，切实抓好安全稳定各项工作。
二是强化制度建设，确保规范到位。监狱的各项规章制度，是在多年经验教训中总结出来的，是确保监狱安全稳定的有效举措。为此，南川监狱不断加强制度“立改废”工作，着力健全完善制度建设，先后印发《监狱工作执法执纪规范》、《监区一日工作手册》、《民警应知应会知识汇编》到每个单位，落实到每名民警、每个岗位、每个环节，使全体民警都按照程序办事，按照规范工作，不出差错、不违规执法。
三是强化基层基础，筑牢安全根基。“基础不牢，地动山摇。”只有工作抓实了，监狱才能安全，社会才能稳定，而工作抓实，关键是抓好基层、夯实基础。南川监狱大力抓好安全隐患排查整治工作，采取滚动式排查、动态式排查、网格式排查等方式，全面、细致、深入地排查，把隐患彻底消除在萌芽状态。每年扎实开展“一季度一专题”应知应会教育培训工作，着力抓好个别教育、“四知道”背诵、队列指挥、队前讲评、狱情研判、搜查押解、案件侦查、生产操作技能等民警教育培训工作，切实提高基层民警执法能力和业务技能。
四是强化监督考核，促进工作落实。安全稳定是监狱永恒的主题，必须有科学的监督机制做保障。南川监狱积极探索和建立了分工明确、层级负责、上下联动、科学合理的监督考评体系，通过定性考核与定量考核相结合、日常考核与年终考核相结合、上级考核与自我评价相结合等多种形式，督促民警做好本职工作。狱领导坚持“三下三清”制度，组织督察组，常下监区大队，开展常态式明察暗访，督促检查，对违规违纪的单位和个人发现一起，处理一起，确保工作落到实处，维护监狱持续安全稳定。
（ 重庆市南川监狱）