为了切实加强基层领导干部管理水平，提高工作效率。近日，塔门监狱努力打造“四种能力型”科级领导干部。
一是过硬的军事素质。监狱采取集中训练的方式，加强科级领导干部队列、体能、擒敌拳等方面的强化训练。要求35――45岁之间的民警能在15分钟内跑完3000米、1分钟之内完成60个俯卧撑、立定跳远达到2米远。
二是较强的业务能力。监狱要求科级民警要能说能写，懂政策、懂法律、懂业务，切实能把上级安排的工作，在第一时间保质保量的完成好，下级咨询的事项，能解释清楚，帮助解决。
三是有效的管理能力。监狱要求科级民警要懂得管理、善于管理、会管理，管得住身边的民警，管得住服刑人员，从而有效促进民警积极工作，推动监狱整体工作和谐发展。
四是科学的创新能力。监狱要求科级民警不能老是生搬硬套，不能以老经验解决新问题，在工作上要有创新，在方法方式上要有突破，要跟得上时代的步伐。